Module1
CAO 100: Belang van het implementeren van een alcohol-en drugsbeleid?

Tijdens deze sessie zal u als werkgever/leidinggevende een zicht krijgen op de mogelijkheden van een geïmplementeerd alcohol-en drugsbeleid. We belichten enkele cruciale rollen omtrent dit thema, namelijk de rol van de werkgever/leidinggevende en de collega.

Sabine Stevens, Preventieadviseur psychosociale aspecten, Idewe

>> 09.00 - 09.45
>> € 20 excl. BTW

...............................................................................................................................................................................

Module 2
Hoe efficiënt omgaan als werkgever/leidinggevende met een alcohol-en/of drugprobleem op de werkvloer?

Welke stappen kan de werkgever/leidinggevende ondernemen bij een vermoedelijk alcohol- en/of drugprobleem? Vanuit enkele praktijkvoorbeelden zal je dit tijdens deze sessie duidelijk worden.

Sabine Stevens, Preventieadviseur psychosociale aspecten, Idewe

>> 09.50 - 10.35
>> € 20 excl. BTW

...............................................................................................................................................................................

Module 3
Preventie van psychosociale problemen bij slachtoffers en getuigen van arbeidsongevallen en/of schokkende gebeurtenissen in de werksituatie

We staan onder andere stil bij de preventie van dergelijke situaties en de kenmerken van een traumatische gebeurtenis. Wie zijn de betrokkenen en wat zijn mogelijke reacties? Ook zal er aandacht besteed worden aan het verwerkingsproces van dergelijke situaties en welke factoren een invloed hierop kunnen hebben.

Sofie D'Ours, Preventieadviseur psychosociale aspecten, Idewe

>> 11.05 - 11.50
>> € 20 excl. BTW

...............................................................................................................................................................................

Module 4
Preventief beleid bij schokkende gebeurtenissen: Voorbeelden uit de praktijk

In deze workshop gaan we in op diverse aspecten waaraan we aandacht moeten schenken om een efficiënt beleid op te zetten rond opvang en nazorg in uw organisatie. Er zullen veel praktische voorbeelden aan bod komen en tevens zullen casussen aangereikt worden vanuit de praktijk, om te illustreren hoe organisaties collegiale opvang en nazorg in hun eigen bedrijf hebben opgezet. Deelnemers krijgen zo zicht op hoe ze een beleid rond schokkende gebeurtenissen in hun eigen organisatie kunnen uitbouwen.

Tine Daeseleire, Zaakvoerder, The Human Link

>> 11.55 - 12.40
>> € 20 excl. BTW

 

 

U kunt inschrijven voor één opleidingsmodule of voor meerdere modules. Alle combinaties zijn mogelijk.