Module1
Risicoanalyses, globale- en jaaractieplan veranderen , strikt genomen, het gedrag niet
Gedrag verandert ten goede wanneer medewerkers worden aangesproken op hun gedrag: bekrachtigend
wanneer het juiste gedrag loopt, sanctionerend wanneer dat niet het geval is. Per definitie spelen onmiddellijke
leidinggevenden hierin een belangrijke rol. Er wordt gekeken hoe leidinggevenden extrinsieke motivatie kunnen
ombuigen in intrinsieke motivatie. We staan stil bij hoe we gedrag kunnen veranderen. Er worden tevens sociale
vaardigheden aangereikt om bovenstaand traject hard te maken in de omgang met medewerkers.
Peter Vanslembrouck, Psycholoog, Mediwet
>> 15.25 - 16.10
>> € 20 excl. BTW
