|
|
Team Vorming en Opleiding |
|
Uitgangspunt
Meewerken aan het opzetten van een veiligheidsbeleid kan alleen gebeuren door een gevormd preventieadviseur.
Artikel 21 van het Besluit Interne Dienst Preventie en Bescherming op het werk bepaalt:
De preventieadviseurs bezitten een voldoende kennis van de wetgeving inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk van toepassing in de onderneming of instelling waarin zij hun opdracht vervullen, en hebben de nodige technische en wetenschappelijke kennis om de activiteiten bedoeld in afdeling 2 te kunnen vervullen.
Dit artikel inzake aanvullende vorming geldt voor iedereen ongeacht de bepalingen op de verplichte vorming die rekening houdt met het aantal personeelsleden en met het risiconiveau van onderneming of instelling. Zie hierover artikel 3 van het Besluit Interne Dienst PBW.
Het principe dat aan de grondslag ligt van deze bepalingen is niet nieuw, dit was immers ook reeds van toepassing voor de bepalingen van het ARAB betreffende de noodzakelijke kennis van het diensthoofd veiligheid en gezondheid.
|
|
Opdracht
Vorming en opleiding zijn belangrijk in de werking van PreBes. Het team bundelt deskundige krachten en speelt creatief in op nieuwe uitdagingen.
De opdracht van het team bestaat uit:
| - Bestendigen en bewaken van PreBes-vormingsactiviteiten en -opleidingen |
| - Ontwikkelen van nieuwe vormingen |
| - Uitbouwen en beheren van de opleidingspool |
| - Gerichte prospectie en marktonderzoek ivm profilering van PreBes via vorming |
| - Initiatieven nemen voor vernieuwende vormen van vorming en opleiding |
| - Samenwerken met andere geledingen voor het bereiken van de doelstellingen |
| - Samenwerken met anderen voor gemeenschappelijke initiatieven |
| - Bewaken van de PreBes-vertegenwoordiging in vormingscentra |
|
| |
|
Team info 
