"Welzijn op het werk is meer dan het jaarlijks arbeidsgeneesheer-contactmoment. Preventie is een totaalpakket om medewerkers maximaal hun job te laten doen waarvoor ze aangenomen zijn." zo vertelt Dominic Hermans, Bestuurder en Voorzitter van Prebes Limburg in een interview in Bedrijvig Limburg.
Dominic Hermans: “Werkgevers, vooral in KMO’s, zijn enerzijds zich te weinig bewust van de verantwoordelijkheid die de welzijnswet voorschrijft en laten anderzijds veel kansen liggen voor hun medewerkers. Betuttelende reglementitis van ‘wat niet mag of toch moet’ zorgt voor een allergie bij de hardwerkende bedrijfsleider. Hierdoor wordt welzijn op het werk enkel als kostenpost aanzien. Dit is jammer, want het is juist het tegenovergestelde."