Grensoverschrijdend gedrag aanpakken

Geweld en pesterijen op het werk maken deel uit van de psychosociale risico’s op het werk. De werkgever moet alle nodige maatregelen treffen om die risico’s te voorkomen en om de schade ervan te voorkomen en te beperken.

Psychosociaal welzijnsbeleid

Psychosociaal welzijn op het werk is een actueel onderwerp, zowel binnen de Welzijnswet als op de werkvloer. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om hierop in te zetten, maar zijn zich hier niet altijd van bewust. Nochtans loont een psychosociaal welzijnsbeleid de moeite.

Belangrijk is dat er een proactief beleid wordt gevoerd en dat dit geïntegreerd is in het volledige welzijnsbeleid van de organisatie. 

Hoe pak je dat aan?

Emely Theerlynck geeft op Prenne 55 een webinar over grensoverschrijdend gedrag op het werk:

  • De evolutie van de problematiek van grensoverschrijdend gedrag: cijfers en interessante weetjes
  • Hoe ga je van een reactief naar proactief beleid?
  • Tips voor een levendig en gedragen beleid

Meer weten?

  • Schrijf je in voor Prenne 55
  • Ontdek meer over psychosociaal welzijn op het nieuwe kenniscentrum
  • Ben jij PAPSY of vertrouwenspersoon? Registreer je hier om op de hoogte te blijven
[bron: HR Square]