Interne preventieadviseur - Medewerker technisch departement

  • Jennifer Brinkworth
  • jennifer.brinkworth@compostela.be
  • vzw Compostela

“Wil je snel, ga dan alleen. Wil je ver, ga dan samen.”

Met bijna 600 medewerkers zijn we; met verschillende jobs en functies zetten we ons samen dagelijks in om  kwaliteitsvolle zorg te bieden aan senioren binnen onze groep van zeven ouderenvoorzieningen.  Naast de primaire aandacht voor een zeer menswaardige zorg is er in vzw Compostela ook aandacht voor onze groei en positie binnen de zorgsector. De uitbreiding van de dienstverlening door zowel nieuwbouwprojecten als renovaties alsook een toepassing van hedendaagse technologieën maakt dat onze groep van zeven volop in beweging is. Vastroesten, daar doen we niet aan mee!

Als interne preventieadviseur werk je mee aan het welzijnsbeleid voor alle betrokkenen binnen onze groep: bewoners, medewerkers en bezoekers. Als medewerker van de technische directeur wordt je mee ingeschakeld voor de planning en opvolging van de technische functies binnen onze verschillende vestigingen. Er staat jou dus een gevarieerde job te wachten!

 

Taken:

  • Actief meewerken aan de uitbouw van een veiligheidsbeleid (2/3):
  • Identificatie van risico’s via aanwezigheid in de voorzieningen
  • Uitwerken van een risicoanalyse, maatregelen voorstellen om risico’s te verminderen, de uitvoering hiervan opvolgen en bijsturen
  • Hulp bieden bij de opmaak van noodplannen
  • Inventarisatie en reconstructie van arbeidsongevallen
  • Organiseren of bijstand verlenen met betrekking tot interne en externe audits
  • Permanente aandacht voor veiligheid, arbeidsomstandigheden, duurzaamheid, milieu en hygiëne. Formuleren van preventieve maatregelen: ‘voorkomen is beter dan genezen’
  • Meewerken aan onderzoek naar werkdruk, ergonomie, psychosociaal welzijn en veerkracht en een actieplan uitschrijven, al dan niet in samenwerking met Idewe.
  • Advies verstrekken over het gebruik van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen, van onderhoudsproducten, over het onthaal van nieuwe medewerkers of bij de introductie van nieuwe technologieën.
  • Infosessies, opleidingen en vormingen organiseren
  • Deelname aan het CPBW
  • Ondersteunen van het technisch departement (1/3):
  • Organiseren van periodieke controles en onderhoudsbeurten
  • Analyseren van technische defecten, aanvragen van offertes en afspraken maken met techniekers. Controleren van werkbons en facturen.
  • Opvolgen van werkschema’s van de plaatselijke technische diensten
  • Ondersteuning bij de ingenieur bouwkunde inzake bouwwerken en renovaties
  • Up-to-date blijven van nieuwe ontwikkelingen en regelgevingen

Wij zoeken iemand met:

  • Kennis en ervaring: je bent in het bezit een attest ‘preventieadviseur’ van minimum niveau II en een bachelor- of masterdiploma. Ervaring is een voordeel, maar geen must. Leergierigheid en bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan, zijn dat wel.
  • Praktisch inzicht en interesse: je toont een grote belangstelling voor welzijn, veiligheid en milieu. Je creëert een draagvlak voor een welzijnscultuur en je bent hierbij proactief. Je hebt inzicht in technische processen, kan verbanden leggen en conclusies trekken. Je hebt een probleemoplossend vermogen. Een technische achtergrond is geen vereiste, wel een dosis gezond verstand en een open mind.
  • Verantwoordelijkheidszin en autonomie: je neemt verantwoordelijkheid op en kan beslissingen nemen. Je kan zelf je dag invullen en je taken plannen.
  • Teamspirit: alhoewel je zelfstandig werkt, wordt echte samenwerkingszin verwacht. Je komt met vele medewerkers in contact. Het is de bedoeling om een aanspreekpunt te zijn voor welzijn en technische vragen. Ook zal je in overleg met de werkvloer adviezen formuleren waarbij het motiveren en enthousiasmeren van medewerkers een vereiste is voor hun inzet.
  • Communicatie skills: je communiceert op een deskundige manier met alle betrokken partijen. Je kan voorstellen onderbouwen met duidelijk argumenten zowel schriftelijk als mondeling. Je brieft de plaatselijke directie. Je staat in voor registraties en verslaggeving.

Wij bieden je:

  • Een fijne werkomgeving met ruimte voor overleg en waar aandacht is voor de mens achter de medewerker.
  • Een fulltime job van onbepaalde duur in de regio Antwerpen met als basecamp je bureau in Harmoniestraat 80
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen
  • Een aantrekkelijk loonpakket volgens ziekenhuisbarema’s met overname van relevante anciënniteit en extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en ecocheques.

Nog een vraag?

  • Neem gerust contact op met technisch directeur Jan Magnus (03/240 20 20) of met Sonia Cautereels, directeur woonzorgcentrum Czagani (03/475 10 10)
  • Bekijk onze website: www.compostela.be

Aarzel ondanks deze uitzonderlijke coronatijden niet om te solliciteren. Wij kijken uit naar je kandidaatstelling en organiseren snel een sollicitatiegesprek op een veilige manier.

Graag solliciteren vóór 15 juli 2020. Er wordt niet gewacht tot het verstrijken van deze deadline om kandidaten uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek.

Je kan jouw sollicitatiebrief digitaal bezorgen op het volgende emailadres: jennifer.brinkworth@compostela.be.

Solliciteer

Stuur je motivatiebrief en CV naar jennifer.brinkworth@compostela.be .

Solliciteren kan t.e.m. maandag 14 juli 2020

vzw Compostela

Doolweg 6, 2150 Borsbeek