Welzijn en veerkracht in tijden van corona

Webinar

  • 14/05/2020
  • 11.00u - 12.00u
  • Gratis
Schrijf je in (on-demand)
  • Waarom is het meer dan ooit cruciaal om als preventieadviseur, samen met HR, in te zetten op mentaal welzijn van medewerkers en leidinggevenden?
  • Wat is onze rol in het bouwen aan psychosociaal welzijn? Wat kunnen we nu doen?
  • Hoe kunnen we omgaan met angst, onzekerheid en emoties van medewerkers?
  • Hoe kunnen we de veranderbereidheid en wendbaarheid van medewerkers versterken en ook in de toekomst benutten?
  • Hoe kunnen we deze crisis overwinnen en ombuigen tot een transitie?

 

In geen tijd hebben we leren omgaan met een ongeziene stresssituatie: de invasie van corona.

Dit vraagt bijzonder veel van onze veerkracht en heeft een sterke impact op ons psychosociaal welzijn.

  • In de gezondheids- en welzijnssector betekende dit blootstelling aan het virus, plots het werk anders organiseren, nieuwe technieken aanleren, fysiek zware beschermingsmaterialen dragen…
  • Anderen moesten plots telewerken, digitale platformen leren kennen, op een andere manier in verbinding met collega’s zijn, soms in combinatie met de opvoeding en pre-teaching van kinderen met de uitdaging om verschillende rollen te combineren.
  • Anderen werden tijdelijk werkloos, hun verbinding met het bedrijf, de organisatie kent een andere dimensie. Het volledig of gedeeltelijk kunnen hernemen van het werk is een grote onzekerheid. Ook werkende collega’s hebben bezorgdheden over hun jobbehoud.
  • Velen hebben ook de impact te verwerken op vlak van gezondheid, het overlijden van geliefden en naasten en dit in omstandigheden waar mentale en lijflijke steun en aanwezigheid zo belangrijk en waar dit net nu niet kan. Ook deze medewerkers zijn of gaan weldra weer aan de slag...

 

Dit webinar werd verzorgd door Sonja Reckers. Sonja Reckers is expert in het domein van stressbeheersing, burn-outreductie en veerkrachtverhoging bij individuen, teams, leiderschap en organisaties. Aanverwante domeinen zoals ontwikkeling, implementatie en continuering van een aanwezigheidsbeleid en  engagementsbeleid, liggen eveneens in haar expertise en vormen de belangrijke pijlers van een integraal welzijnsbeleid. Ze combineert dit met een rol als docent in het leiderschapsprogramma van de banaba zorgmanagement van de PXL en met onderzoek rond online coaching voor veerkrachtverhoging. Daarnaast is zij expert vanuit de Nationale Arbeidsraad om organisaties en bedrijven te begeleiden bij het ontwerpen en implementeren van een preventief burn-outbeleid.  Wetenschappelijke onderbouwing van het HR-beleid is haar fundament van waaruit ze steeds de vertaalslag maakt naar de praktijk. Meer informatie: www.sonjareckers.be 

Tijdstip Programma Spreker(s)
11:00u Waarom is het meer dan ooit cruciaal om als preventieadviseur, samen met HR, in te zetten op mentaal welzijn van medewerkers en leidinggevenden? Wat is onze rol in het bouwen aan psychosociaal welzijn? Wat kunnen we nu doen? Hoe kunnen we omgaan met angst, onzekerheid en emoties van medewerkers? Hoe kunnen we de veranderbereidheid en wendbaarheid van medewerkers versterken en ook in de toekomst benutten? • Hoe kunnen we deze crisis overwinnen en ombuigen tot een transitie? Sonja Reckers
Word lid

Word nu lid en maak gebruik van alle
ledenvoordelen voor slechts € 75 per jaar.

Ontvang je attest

Preventieadviseurs, milieucoördinatoren … zijn verplicht een aantal bijscholingen te volgen per jaar. Wij bieden je verschillende opties aan om jezelf bij te scholen: de Prenne, onze opleidingen, webinars en provinciale activiteiten. Hier ontvang je altijd een aanwezigheidsattest.

Let op! Je ontvangt enkel een attest bij een live webinar deelname.