Veiligheidsnieuws #222

REACH hervorming: de kans om blootstelling aan de meest schadelijke stoffen nog verder te verminderen op p. 42

¹EUR-Lex - 52020DC0667 - EN - EUR-Lex (europa.eu)

² Scientific and technical support for the development of criteria to identify and group polymers for registration/evaluation under REACH and their impact assessment. Final report, European Commission. Available at: https://op.europa.eu/en/publicationdetail/-/publication/1cc811ff-d5fc-11ea-adf7-0

³Registry of restriction intentions until outcome - ECHA (europa.eu)

⁵Kandidaatslijst van zeer zorgwekkende stoffen voor autorisatie - ECHA (europa.eu)

⁴ EUR-Lex - 32020R1149 - EN - EUR-Lex (europa.eu)

⁶Occupational cancers in the EU: a closer look - Products Eurostat News - Eurostat (europa.eu)

10 jaar juridisch kader rond psychosociale risico's op het werk op p. 28

^{^[1]} Oud art.4, §1, 3° en 8° Welzijnswet.

^{^[1]} Memorie van toelichting, Parl.St.Kamer 2005-06, nr.2686/001- nr.2687/001, 7.

^{^[1]} Wet 11 juni 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, BS 22 juni 2002.

^{^[1]} KB 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, BS 18 juli 2002.

^{^[1]} Meer concreet ging het om de zgn. Rasrichtlijn en Kaderrichtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep. Zie ook Memorie van Toelichting, Parl.St. Kamer 2001-02, nr.50K1583/003.

^{^[1]} Dit gebeurde door de Wet 10 januari 2007 tot wijziging van verschillende bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk waaronder deze betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, BS 6 juni 2007; Wet 6 februari 2007 tot wijziging van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de gerechtelijke procedures betreft, BS 6 juni 2007; KB Psychosociale belasting op het werk van 17 mei 2007 dat het KB van 11 juli 2002 volledig verving.

^{^[1]} Memorie van Toelichting, Parl.St. Kamer 2005-06, nr.51K2686/001 en nr.51K2687/001.

^{^[1]} Memorie van Toelichting, Parl.St. Kamer 2013-14, nr.53K3101/001 en nr.53K3102/001, p.12.

^{^[1]} Voor een uitgebreid overzicht zie bv. A. Van Regenmortel, J. Buelens, K. Reyniers, I. Van Puyvelde en V. Vervliet, Handboek Welzijn op het werk. Juridische aspecten., Brugge, Die Keure, 2023, p.215 e.v.; AP Hogeschool - Veiligheidsinstituut, Welzijn op het werk, Deel 1, p.143 e.v.

^{^[1]} Zo bv. de bescherming tegen represailles, de specifieke bepalingen inzake bewijs en schadevergoeding in het raam van de burgerrechtelijke procedure.

^{^[1]} Wet 28 februari 2014 tot aanvulling van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de preventie van psychosociale risico’s op het werk betreft, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, BS 28 april 2014; Wet 28 maart 2014 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de gerechtelijke procedures betreft, BS 28 april 2014; KB 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk, BS 28 april 2014.

^{^[1]} Begrippen als stress, burn-out, conflicten op het werk worden uitdrukkelijk vermeld in de regelgeving, maar er niet in gedefinieerd.

^{^[1]} Graag verwijs ik naar de recente studiedag van FOD WASO hierover: https://evenementen.werk.belgie.be/nl/evenementen-van-de-fod/welke-lessen-kunnen-we-trekken-uit-de-rechtspraak-over-psychosociale-risicos

^{^[1]} Zie hierover o.m. K. Reyniers, “Het nieuwe juridische kader inzake psychosociale risico’s. Een adequate bescherming tegen hedendaagse professionele risico’s?” in K. Reyniers en A. Van Regenmortel, (Te) hoge werkdruk: psychosociaal risico of economische dwangmatigheid?, Antwerpen, Intersentia, 2015, p.35 e.v.

^{^[1]} Art.32ter Welzijnswet

^{^[1]} Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen, BS 30 mei 2007.

^{^[1]} Hoofdstukken 5 en 6 Wet 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 23 november 2023. Deze traden in werking op 1 december 2023.

^{^[1]} Memorie van Toelichting, Parl.St. Kamer 2022-23, nr.55K3540/001, p.8 e.v.

^{^[1]} Art. 32sexies, §2 Welzijnswet.

^{^[1]} Wet 20 december 2002 betreffende de bescherming van preventieadviseurs, BS 20 januari 2003.

^{^[1]} Art. 32sexies, §2/2 Welzijnswet.

^{^[1]} HvJ 20 juni 2019, nr.C-404/18, Hakelbracht, ECLI:EU/C/2019:523

^{^[1]} Wet 7 april 2023 tot wijziging van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen, de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden, de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, BS 15 mei 2023; KB 1 mei 2023 tot wijziging van titel 3 van boek I van de codex over het welzijn op het werk, wat betreft de informatie aan de werkgever over de bescherming tegen nadelige maatregelen in het kader van de interne procedure, BS 15 mei 2023. Zie ook https://werk.belgie.be/nl/nieuws/geweld-pesterijen-en-ongewenst-seksueel-gedrag-op-het-werk-gewijzigde-bescherming-van-de

^{^[1]} Art.32terdecies, §8 Welzijnswet.

^{^[1]} Art.32terdecies, §2 Welzijnswet.

^{^[1]} Art.32terdecies, §6 Welzijnswet.

^{^[1]} Zie bv. S. Daniels, “Natuur heeft positief effect op het welzijn en de cognitieve prestaties”, Veiligheidsnieuws 2023, nr. 212.

^{^[1]} Art.15-17/2 Wet 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie, ingevoegd bij art.29-33 wet 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 10 november 2022.

Een beleid voor een tabaksvrije omgeving op p. 12

Agbonifo, N. &. (2017, maart). Occupational Exposures of home healthcare workers. Home Healthcare now.

Angus, K. &. (2019 ). Home Health and Community Care Workers' Occupational Exposure to Secondhand Smoke: A Rapid Literature Review. Nicotine & Tobacco Research.

Berg, A. &. (2012). Secondhand Smoking in Swedish Municipal Home Nursing: A Qualitative Pilot Study. Public Health Nursing.

Departement Zorg Vlaanderen. (2018, juli 13). Passief roken erkend als gezondheidsrisico in huis.

Dobson, R. &. (2021). Occupational Exposure to Second-Hand Tobacco Smoke: Development of a Job Exposure Matrix. Annals of Work Exposures and Health .

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. (sd). Bescherming tegen tabaksrook op het werk . Opgehaald van https://werk.belgie.be/nl/themas/welzijn-op-het-werk/arbeidsplaatsen/basiseisen/bescherming-tegen-tabaksrook-op-het-werk

Floor van den Brand, G. N. (2018). Stoppen met roken op het werk . Lancet Public Health.

Gezond België. (2023, september 29). Tabaksgebruik . Opgehaald van https://www.gezondbelgie.be/nl/gezondheidstoestand/determinanten-van-gezondheid/tabaksgebruik

Gezond Leven. (2018). Bescherm medewerkers tegen passief roken in de woning van cliënten of klanten.

Gezond Leven. (sd). De voordelen van een rookbeleid voor je onderneming. Opgehaald van Gezond Leven: https://www.gezondleven.be/settings/gezond-werken/rookbeleid-op-het-werk/de-voordelen-van-een-rookbeleid-voor-je-onderneming

Gezond Leven. (sd). Gevolgen van roken en verslaving. Opgehaald van Gezond Leven: https://www.gezondleven.be/themas/tabak/gevolgen-van-roken

Gezond Leven. (sd). Wat is een rookbeleid op het werk? Opgehaald van https://www.gezondleven.be/settings/gezond-werken/rookbeleid-op-het-werk/wat-is-een-rookbeleid-op-het-werk

Sciensano. (2022). Preventiebarometer Tabak. Opgehaald van https://www.sciensano.be/sites/default/files/preventiebarometer_tabak.pdf

Stichting tegen Kanker. (2023, januari 23). Rookenquete 2022. Opgehaald van https://www.kanker.be/nieuws/rookenquete-2022

Willet, W. e. (1987, november 19). Relative and absolute excess risks of coronary heart disease among women who smoke cigarettes. The New England Journal of Medicine.

Hittle, B. &. (2016). Complexity of occupational exposures for home health-care workers: nurses vs. home health aides. Journal of Nursing Management.

Joao Mauricio Castaldelli-Maia, A. V. (2015, oktober 9). Tabacco smoking: From 'glamour' to 'stigma'. A comprehensive review. Psychiatry and Clinical Neurosciences, pp. 24-33.

Keske, R. &. (2023). Second-hand smoke exposure and mitigation strategies among home visitation workers. Tabacco Control, pp. 250-254.

Nationaal Expertisecentrum Tabaksontmoediging. (2019). Factsheet rookvrij-beleid op de werkvloer. Trimbos-instituut .

Nationaal Expertisecentrum Tabaksontmoediging. (2023, juli). Blootstelling aan tabaksrook tijdens werk bij mensen thuis. Trimbos-instituut .

Puck Francis Nagtzaam, F. v. (2019). Steun op het werk bij stoppen met roken . Int J Environ Res Public Health.

Sciensano. (2022). Preventiebarometer Tabak. Opgehaald van https://www.sciensano.be/sites/default/files/preventiebarometer_tabak.pdf

Stichting tegen Kanker. (2023, januari 23). Rookenquête 2022. Opgehaald van STICHTING TEGEN KANKER PLEIT VOOR NIEUWE HEFFING AAN TABAKSBEDRIJVEN: https://www.kanker.be/nieuws/rookenquete-2022#:~:text=Het%20roken%20is%20afgenomen%20bij,(26%25%20tegenover%2023%25)

Stichting tegen Kanker. (sd). Rookenquête 2022, Rapport van de rookenquête 2022 Stichting tegen Kanker. Opgehaald van https://www.kanker.be/nieuws/rookenquete-2022

Stichting tegen Kanker. (sd). Stop in mei met roken met de steun van je buddy. Opgehaald van buddydeal.be: https://buddydeal.be/nl

Van den Brand, F. et al. (2018). Stoppen met roken op het werk . Lancet Public Health.

Willet, W. e. (1987, november 19). Relative and absolute excess risks of coronary heart disease among women who smoke cigarettes. The New England Journal of Medicine.

Juridische aspecten van arbeidsveiligheid bij uitzendarbeid op p. 6

^{^[1]} Alle cijfers zijn terug te vinden op https://federgon.be/kennis-centrum/cijfers/

^{^[1]} Het oudste cijfer is terug te vinden op https://www.p-i.be/nl/node/860, het recentste in de sectorfiche, opgesteld door FEDRIS. Preventie en Interim steunt zijn cijfers op een jaarlijkse bevraging en besluit tot een fg van 38,41 voor alle uitzendkrachten en 55,52 voor handarbeid.

^{^[1]} Art. 1382 en 1383 Oud Burgerlijk Wetboek.

^{^[1]} Art. 18 Arbeidsovereenkomstenwet; voor ambtenaren: art. 2 Wet 10 februari 2003, BS 27 februari 2003.

^{^[1]} Art. 12ter en 12quater Welzijnswet.

^{^[1]} Art. 94ter Welzijnswet.

^{^[1]} Wet 24 juli 1987, inz. Art. 19 en art. 39bis; cao 10 december 2001: onthaal, werk- en beschermkledij; cao 16 november 2022: omgaan met migrerende arbeidskrachten.

^{^[1]} Art. I.4-1 en I.4-3 Codex.

^{^[1]} GwH 16 januari 2020, nr. 1/2020, Corr. Oost-Vlaanderen, afd. Gent 2 mei 2018, 7 november 2018 en 6 mei 2020, nr. 2020/1326.

^{^[1]} Corr. Antwerpen, afd. Antwerpen 15 april 2021, deels hervormd door Antwerpen 9 juni 2022, nr. C/826/2022.

^{^[1]} Corr. Oost-Vlaanderen, afd. Gent 20 januari 2021, nr. 2021/307.

^{^[1]} Corr. West-Vlaanderen, afd. Brugge 10 januari 2020, nr. 17AB503.

^{^[1]} Corr. West-Vlaanderen, afd. Brugge 28 oktober 2022, nr. 19BRG1199.

^{^[1]} Corr. Leuven 8 januari 2019, nr. 72/2019.

^{^[1]} Corr. West-Vlaanderen, afd. Brugge 15 juni 2022, nr. 22/1439.

^{^[1]} Art. X.2-16 Codex; ondertussen KB van 10 mei 2023 voor begassingen en ontgassingen

^{^[1]} Gent 15 juni 2017, nr. C/838/2017, bevestigt Corr. West-Vlaanderen, afd. Brugge 24 juni 2015.

^{^[1]} Corr. Henegouwen, afd. Doornik 27 maart 2019, nr. 230/2019.

^{^[1]} GwH 11 mei 2005, nr. 88/2005.