Ontdek ons
nieuws & podcasts

Naar aanleiding van zijn Global Human Capital Trends rapport 2024 onthulde Deloitte België lokale inzichten voor ons land. Het globaal rapport, dat gebaseerd is op de perspectieven van 14.000 bedrijfs- en HR-leiders uit 95 landen, benadrukt het belang van transparantie, menselijke duurzaamheid en de verschuiving naar productieve werkomgevingen zonder grenzen.

Een werkgever, zowel uit de private als uit de openbare sector, kan een regel invoeren die het dragen van tekens van overtuigingen verbiedt binnen zijn organisatie. Hij moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen om elke vorm van discriminatie te voorkomen.

Een afdeling van FOD Werkgelegenheid heeft, in samenwerking met personen uit de academische wereld, een verzameling gemaakt van de rechtspraak van de arbeidsgerechten inzake de toepassing van de wettelijke bepalingen over psychosociale risico's op het werk.

Tot eind april 2024 kan je opnieuw de SDG Barometer invullen. Dit tweejaarlijkse onderzoek brengt in kaart hoe Belgische organisaties bijdragen aan het realiseren van de SDG’s (Sustainable Development Goals) en wat dat voor hun organisatie betekent.

Op 22 februari 2024 heeft de Kamer van Volksvertegenwoordigers boek 1 (algemene beginselen) en boek 2 (misdrijven) van het nieuwe Belgische Strafwetboek goedgekeurd.

Er bestaan zowel voor mannen als voor vrouwen nog een aantal gespreksonderwerpen die taboe zijn op de werkvloer. Vulde jij de enquête van professor De Prins hierover al in?

De Israëlisch-Amerikaanse Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman is overleden op 90-jarige leeftijd. Kahneman deed onderzoek naar de systemen die bepalen hoe we denken en keuzes maken bij het consumeren.

In bijna 1 op de 3 bedrijven werden geen kandidaten gevonden voor de sociale verkiezingen of een aantal personen kleiner dan het aantal te verkiezen mandaten en van slechts één bepaalde vakbond. Dat betekent dat de procedure in die bedrijven wordt stopgezet.

Sinds 1 april 2024 is de Federal Learning Account (FLA) beschikbaar voor alle werkgevers. De FLA is een nieuwe onlinetool waarin werkgevers opleidingsrechten en opleidingen voor hun werknemers registreren.

In bijna 1 op de 3 bedrijven werden geen kandidaten gevonden voor de sociale verkiezingen of een aantal personen kleiner dan het aantal te verkiezen mandaten en van slechts één bepaalde vakbond.