Dark sides: op het kruispunt van HR en welzijn

Op vrijdag 8 maart 2024 organiseert Prebes Antwerpen een zeer boeiende studienamiddag rond de donkere kanten van werk en management, geïnspireerd door het gelijknamige boek 'The Dark Side' van professor Peggy De Prins.
 
Geïnteresseerd? Schrijf je dan snel in, want de plaatsen zijn beperkt!

Studienamiddag

Preventieadviseurs én andere welzijns- en HR-professionals zijn van harte welkom op deze studienamiddag waar we dieper ingaan op de samenwerking tussen HR en de preventiedienst. Ook de link met het welzijnsbeleid komt aan bod.

Uitgangspunt is het boek van professor Peggy De Prins "The Dark Side. Waarover er gezwegen wordt op de werkvloer". Hierin worden de verschillende rollen op de werkvloer (werknemer, werkgever, HR, ...) belicht en de problemen waarmee ze te maken kunnen hebben. Het geeft je een overzicht van de verschillende donkere kanten van werk en management(innovatie).

Volgende sprekers komen aan bod:

1. Kathleen Anthonis: Zij is Externe Preventieadviseur Arbeidsveiligheid Niveau 1 - Health and (bio)safety expert bij Mensura en bestuurslid van Prebes Antwerpen.

 Zij verwelkomt jullie en zal de studienamiddag inleiden en begeleiden als moderator.

 

2. Raf D'haen: Hij is Operationeel Manager Preventie bij Aquafin en was werkzaam in zeer uiteenlopende sectoren. Daardoor benadert hij Welzijn vanuit een holistisch perspectief. Raf is doordrongen van het belang van Veiligheid en Welzijn en is actief in diverse beleidsorganen zoals Prebes, het UCvD (VCA), VIBNA en de werkgroep Veiligheid van Vlario. Hij is op de eerste plaats een generalist (dus géén expert of specialist) die de klemtoon legt op organisatorische en mensgerichte preventie. Tot slot mag gezegd worden dat Raf het niet schuwt om heilige huisjes in vraag te stellen en kritisch denken te stimuleren.

Raf D'haen zoomt in op de (noodzakelijke) samenwerking tussen HR- en preventiedienst. Hoe kunnen zij elkaar versterken? Waar zitten mogelijke valkuilen en/of conflicten? Welke evolutie maakten de HR- en Welzijnswereld de voorbije jaren door en welke kruisbestuivingen levert dit op? Welke invloed hebben een veranderende samenleving en wetgeving op het HR- en Welzijnsbeleid? Is Welzijn een zaak van HR of toch vooral van de preventiedienst? Naar aanleiding van het boek van Prof. Peggy De Prins stelt Raf zich de vraag of er dark sides bestaan in de Welzijnswereld? Hoe kunnen deze ontstaan, gedetecteerd én bespreekbaar gemaakt worden?
 

3. Peggy De Prins: Zij is doctor in de sociale wetenschappen en verbonden als professor en senior onderzoeker aan de Antwerp Management School. Zij volgt reeds 30 jaar het domein van personeelsbeleid - zowel vanuit het academisch veld als vanuit de praktijk - op de voet op.  Zij is auteur van de boeken “12 sleutels  voor duurzaam HRM” (2015),  “De Clash voorbij, 7 bouwstenen voor sociale dialoog” (2018) en “The Dark side. Waarover gezwegen wordt op de werkvloer” (2023). En tevens publiceert zij op regelmatige basis artikelen in zowel academische journals als columns en opinie-artikelen in allerlei (HRM-)vakbladen.

Haar keynote volgt de verhaallijn van het boek ‘The Dark Side. Waarover er gezwegen wordt op de werkvloer.’ Velen werkenden wringen weleens met de donkere kant van het werk. Misschien voelen ze zich niet altijd gehoord op de werkvloer, of merken ze dat het aansturen van mensen veel complexer is dan ze aanvankelijk dachten. Zelfs de meest goedbedoelde HR-inspanningen kunnen soms niet het gewenste resultaat opleveren. In de keynote gaan we op zoek naar antwoorden en perspectief. De presentatie is een krachtige verkenning van de schaduwkant van werk en management voor werknemers, leidinggevenden en HR-professionals. Tegelijkertijd biedt ze zuurstof voor verandering, dialoog en realisme.
 

4. Min Huet: Zij is Manager Talent Development bij Aquafin. Compagnon de route van zowel organisatie, leidinggevende, teams als individuele medewerkers bij Aquafin, een omgeving waar mensgerichtheid en resultaatsgerichtheid samengaan.

Min Huet zal het hebben over de dark sides op de werkvloer van Aquafin. Want ook daar zijn er enkele donkere kanten. Min vertelt jullie over hoe Aquafin als organisatie hier mee aan de slag gaat. Do’s & don’ts. Na de theorie delen we de praktijk van Aquafin aan de hand van concrete learnings.

 

>> Alle aanwezige deelnemers maken bovendien kans om een exemplaar van het boek 'The Dark Side' te winnen! Aan het einde van de studienamiddag worden er 15 boeken van professor De Prins verloot onder de aanwezigen.
Dus zeker de moeite waard om in te schrijven! <<

 

Tijdstip Programma
12:00u Ontvangst & mogelijkheid tot netwerken
13:00u Verwelkoming door Kathleen Anthonis (Bestuurslid Prebes Antwerpen en Preventieadviseur @ Mensura)
13:10u Lezing 1: HR en Preventiedienst, samenwerking loont door Raf D’haen (bestuurslid Prebes Antwerpen en Operational Manager Preventie @ Aquafin NV)
14:00u Lezing 2: Dark Sides, presentatie aansluitend bij het gelijknamige boek door prof. Peggy De Prins
14:50u Pauze met koffie, thee, gebak en frisdranken
15:10u Lezing 3: Welzijnsbeleid Aquafin NV door Min Huet (Manager Talent Development bij Aquafin)
16:00u Einde (mogelijkheid tot netwerken voor geïnteresseerden)
Word lid

Word nu lid en maak gebruik van alle
ledenvoordelen voor slechts € 95,00 per jaar.

We waren met 0 deelnemers!

Er waren 110 deelnemers, waarvan 106 worden getoond.

Naam Bedrijf Stad/gemeente

Ontvang je attest

Preventieadviseurs, milieucoördinatoren … zijn verplicht een aantal bijscholingen te volgen per jaar. Wij bieden je verschillende opties aan om jezelf bij te scholen: de Prenne, onze opleidingen en provinciale activiteiten. Hier ontvang je altijd een aanwezigheidsattest.

Veiligheidsinstituut van de AP Hogeschool

Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen
Dark sides: op het kruispunt van HR en welzijn