Ontdek ons
nieuws & podcasts

Op maandag 18 mei geeft de VSV (Vlaamse Stichting Verkeerskunde) het startschot voor een nieuwe editie van de Truckersquiz. Met deze grootschalige online competitie daagt de VSV professionele chauffeurs uit om hun kennis van de wegcode te testen en bij te spijkeren.

Op 13 maart 2026 keurde de Vlaamse Regering voor de tweede keer principieel de wijzigingsbesluiten goed voor de omzetting van de herziene Richtlijn Industriële Emissies (RIE). De uiterste omzettingsdatum is vastgelegd op 1 juli 2026.

Hevigere regenbuien, langere droge periodes… en toch stroomt in Vlaanderen nog altijd te veel water te snel weg via de riolering. Om daar verandering in te brengen, lanceerden VLARIO en Natuurpunt het sponsgemeente-label: een nieuw initiatief dat lokale besturen stimuleert om slimmer en duurzamer met water om te gaan.

Op 12 mei 2026 kwamen de effectieve leden van Prebes samen in Z33 in Hasselt voor onze jaarlijkse Algemene Vergadering.

Met het koninklijk besluit van 19 april 2026, gepubliceerd op 4 mei 2026, is de nieuwe regeling operationeel geworden: vijftienjarigen die nog voltijds leerplichtig zijn, mogen onder een studentenovereenkomst werken.

Ter gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk onthulde EU-OSHA zijn website voor de campagne voor een gezonde werkplek 2026-2028: “Samen voor mentale gezondheid op het werk”.

Wearable koeloplossingen verlagen de hartslag met gemiddeld bijna 8 slagen per minuut en de huidtemperatuur met meer dan 1°C bij blootstelling aan hitte op het werk. Dat blijkt uit een systematic review en meta-analyse van 69 studies in de Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.

Dankzij de leden van de projectgroep Documenten staan er al meer dan 300 documenten op het Prebes Kenniscentrum! Recent werd er weer een nieuwe VIK (veiligheidsinstructiekaart) toegevoegd: VIK 176: Blindklinkmoertang. Daarnaast werden er ook weer zes bestaande VIK's gereviseerd. Je kan de meest recente nieuwe en gereviseerde documenten steeds vinden onder de rubriek uitgelicht.

De regelgeving rond de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GIDPB) vraagt om actie. Werkgevers die zich vandaag al in zo'n samenwerkingsverband hebben georganiseerd, moeten nagaan of hun dienst onder de nieuwe categorie ‘klein’ of ‘groot’ valt en welke verplichtingen daaruit volgen.

Arbeidsongevallen, ongeacht hun aard of de sectoren waarin ze plaatsvinden, moeten zowel in het kader van de arbeidsongevallenwetgeving als volgens de welzijnswet gemeld en onderzocht worden. Ze hebben echter een andere doelstelling.