We brengen meer tijd door bij onze collega’s dan bij onze partner of vrienden, dus kunnen we maar beter zorgen dat het leuk is op het werk. De Nederlandse consultant Ine Maris lijstte 7 dingen op die aanwezig moeten zijn om plezier te hebben op het werk.
Ze baseerde zich hiervoor op gesprekken met meer dan 1.000 medewerkers. De invulling van die zeven aspecten verschilt per beroep en per werknemer. De eerste bron van werkplezier is voldoende inkomen hebben, en zich gezond en veilig voelen. "Een krabvisser op de Barentszzee verstaat hier natuurlijk iets anders onder dan een accountant", vertelt Ine Maris. "Maar ook per werknemer worden die aspecten anders beoordeeld. Zo krijgt de ene een kick van goede prestaties, terwijl de andere vooral plezier haalt uit het coachen van anderen."
7 ja's voor plezier op het werk
- Fysiek welbevinden: voldoende inkomen, gezond en veilig voelen
- Collegialiteit: werkrelaties, groepsgevoel
- Waardering en vertrouwen: ruimte om te handelen en waardering krijgen
- Goede prestaties: resultaten bereiken
- Groei: individuele talenten ontwikkelen of anderen coachen en ondersteunen
- Authenticiteit: werken met hart en ziel
- Hogere zingeving: iets kunnen betekenen voor anderen
bron: jobat.be