Donderdag 6 juni gaat de 10e editie van het congres 'HR in de zorg' door in de Montil, te Affligem. Ook Prebes voorziet een module! Waarom je dit congres moet bijwonen? EXP of employee experience wordt de komende jaren enorm belangrijk!
5 redenen dit congres niet te willen missen!
- 2 staffe keynotes
- 4 thema's
- 26 worskhops & sessies
- Inspirerende praktijkcases
- Netwerking à volonté
Meer informatie over dit congres
2 keynotes
- Rik Vera: Extreme klantgerichtheid in de day after tomorrow
De wereld verandert zo snel dat we niet eens gemerkt hebben dat die gewoon gekanteld is. Mens en maatschappij zijn onder invloed van technologie anders georganiseerd. Rik Vera legt op een dynamische manier de krachten bloot die de nieuwe wereld vormgeven en aarzelt niet een aantal hypes terug te brengen tot hun ware aard, om vervolgens te vertellen hoe bedrijven die nieuwe wetmatigheden kunnen toepassen om een strategie te ontwikkelen voor de digitale wereld, die pas begonnen is. - Danielle Braun: Heb je jouw organisatie al eens als een tribe bekeken?
Heb je jouw organisatie weleens als een tribe bekeken? Ga mee met Danielle op een boeiende reis naar het wezen van cultuur. Je leert hoe mensen culturen vormen en hoe culturen op hun beurt mensen vormen. Exotisch ver weg en tegelijkertijd vol praktijkvoorbeelden en praktische tips voor de eigen organisatie. Door deze antropologische bril zie je nog scherper wat er werkelijk speelt in de dynamiek van de organisatie. Je leert wat organisatiecultuur nu eigenlijk is, hoe je kernwaardes afstemt. Je gaat op zoek naar de totem van jullie organisatie en leert dat tribes niet in twee stappen maar in drieën veranderen. Je leert hoe je innoveert, hoe je omgaat met tegenstemmen bij verandering en hoe je de rollen in je organisatie in flow krijgt. En dat aandacht het nieuwe goud is. Je stapt de zaal anders uit dan je er in kwam. Je wordt een beetje antropoloog.
3 workshops
- De juiste medewerkers aantrekken en houden met de HR wijs-tools (Fatma Qorlatzja & Kirsten D'Hooghe, Adviseurs HR wijs, Verso)
- Kleurrijke maatzorg (Luc D'Affnay, algemeen directeur, De Touter vzw)
- Een adrenalinestoot voor jouw Employee Engagement: de BHAG-methode (Koenraad Depauw, zaakvoerder, Strategies and leaders)
- Nieuwste medewerker VANRSL (Cindy Vandevelde & Lies Berten, Deskundige loopbaanontwikkeling & diensthoofd ondersteuningspunt, Stad Roeselare)
- Ontdek/ontwerp je eigen competentiegerichte functiebeschrijving: het centrum van je personeelsbeleid (Charlotte Auwers & Chris De Bock, Adviseur & Coördinator organisatieadvies, Probis consulting & CC consult)
- Werken aan werkgeluk in de zorgsector (Griet Deca, Chief Happiness, Tryangle bvba)
- Je brein in balans (Jan Laurijssen, HR consultant, SD Worx Belgium)
- Customer journey mapping als inspiratie voor employee journey (Luc Vos, Digitaal strateeg, Humix)
- Duurzame verandering in communicatiecultuur: het Brugmann ziekenhuis (Katrin Naert, zaakvoerder trainer-consultant, Ampersandt)
- Ontwikkel je groeimindset: van feedback naar feedforward (Chris De Valck, Zaakvoerder - trainer - coach, Worklifebalance)
- Aanpak en toegevoegde waarde van outplacement in de herpositionering (Lynn Coutigny & Lore Dugardeyn, Gedelegeerd bestuurder & consultant, Right Management)
- Wandelcoach in de organisatie: watte?!! (Valérie Coussement, HR coach, AZ Jan Palfijn Gent)
- Talent beter herkennen en selecteren via het competency based interview (Tania Drieghe, Senior adviseur, CC Select)
- Being a CHRO in 2030 (Arne Van Damme, Intuo)
- Neem uw sollicitanten mee 'op reis': het belang van een positieve 'candidate experience' (Dr. Helga Peeters, Docent, Hogeschool West-Vlaanderen Howest)
- Het verschil maken voor onze klanten via geëngageerde medewerkers (Bert Lambrechts, People director, Carglass)
- Hoe uw organisatie IQ duurzaam doen stijgen? (Stijn De Vleeschhouwer, General Manager, Televic Education)
- Jezelf kunnen zijn als uitgangspunt om te werken aan optimalen employee experience (Kristof Mangelschots, HR Manager, Express Medical) => OPGELET: max. 15 personen kunnen aan deze workshop deelnemen!
- BelRAI: ook een instrument voor efficiënte personeelsinzet (Anja Declercq & Bert Paepen, Professor & Managing director, KU Leuven - Lucas & Pyxima)
- Het Huis van werkvermogen van PZ Duffel (Roeland Depreitere, Directeur HR, PZ Duffel, vzw Emmaüs)
- Wendbaarheid vanuit HRM-perspectief (Sofie Stevens & Heleen Lippens, Stafmedewerker HR en medewerker HR, AZ Alma)
- 4 generaties op de werkvloer: hoe gaan we beter met elkaar om? (Annick Van Rossem, Professor dr., KU Leuven)
- Hoe bouwen aan een burn-out proff organisatie? (Peter Decavele, voorzitter werkgroep psychosociale aspecten CoPrev, lid van CoBePrev in samenwerking met Prebes)
- De weg naar een toekomstgericht organisatiemodel: een praktijkcase (Filip Verhoost & Bart Onselaere, Algemeen directeur & directeur kwaliteit, innovatie en organisatie, vzw Zorgnetwerk Trento)
- Waarom de (digitale) ervaring van de medewerker belangrijk is (Hans Mangelschots, Business development manager, HR Tech Valley vzw)
- Zet eigen ambassadeurs in bij employer branding (Patrick Depauw, CEO Social Seeder)
Meer informatie over de modules
Zo ging het eraan toe in 2018!
Downloads
- Inschrijven | Vzw Vorm
- HR in de zorg 2019 - uitnodiging | Vzw Vorm
- Congres HR in de zorg en diensten | Vzw Vorm