Na een dalende trend, gaan nu ook bij federale ambtenaren de verzuimcijfers in stijgende lijn. Belangrijkste factor is de toename van psychische problemen. Daar wil Maggie De Block dan ook volop op inzetten.
Overal stijgende cijfers
Zowel in de privésector als in de publieke sector, kent het ziekteverzuim een stijgende lijn de laatste jaren. Enkel het ziekteverzuim bij de federale ambtenaren was in 2017 gedaald. Helaas heeft deze daling zich niet verdergezet in 2018. Het verzuimpercentage van 2018 bedraagt 6,58 %, ofwel een stijging van 0,43 %.
Enkele opvallende vaststellingen
- Eén derde van de federale ambtenaren was geen enkele keer ziek in 2018
- Het percentage federale ambtenaren die zich in 2018 geen enkele keer afwezig heeft gemeld, is gestegen van 32,8 % in 2017 naar 33,1 % in 2018
- Ambtenaren zijn gemiddeld vaker, maar minder lang afwezig dan werknemers in de privésector
- 9 van de 10 gecontroleerde afwezigheden is medisch gerechtvaardigd
- Psychische aandoeningen vormen de belangrijkste medische oorzaak voor verzuim
Psychische aandoeningen
In 2018 winnen de psychische aandoeningen aan belang als voornaamste medische oorzaak van het ziekteverzuim in de publieke federale sector. Vanaf de leeftijd van 30 jaar meldt minstens 1 ambtenaar op 10 zich afwezig wegens een psychische aandoening. Depressie en burn-out zorgen voor de meeste ziektedagen (34,4 %).
Burn-out voorkomen en genezen
Maggie De Block, minister van volksgezondheid: “Om deze reden wil ik burn-out aanpakken als een werkgerelateerde ziekte. Er zijn veel acties ondernomen voor zowel werknemers, ambtenaren als zelfstandigen. Fedris, het federale agentschap voor beroepsrisico's, is daarom een project gestart om een begeleidingstraject op maat te bieden aan werknemers met burn-out of een risico op burn-out. We verwachten eind 2021 de resultaten. We hebben ook een campagne gelanceerd om burn-out te voorkomen, op te sporen en te genezen bij het grote publiek en binnen de gezondheidszorgberoepen."
Meer werkhervatting met verminderde prestaties
Steeds meer statutaire ambtenaren die langdurig afwezig zijn, vragen aan Medex de toelating om het werk met verminderde prestaties te hervatten.
"Steeds meer mensen maken van de mogelijkheid gebruik om deeltijds weer aan het werk te gaan na een lange afwezigheid. Dit is geweldig nieuws! Een geleidelijke werkhervatting versnelt het genezingsproces. Om re-integratie aan te moedigen, voerden we een sensibiliseringsbeleid om de visie te veranderen. Maak een beoordeling op basis van wat de werknemer wel kan doen om hem in staat te stellen stap voor stap aan het werk te gaan. Door de periode van lopende zaken konden we hiermee niet verder gaan. Ik moedig daarom de volgende minister aan om door te gaan met deze belangrijke hervorming die we gestart hebben", besluit minister Maggie De Block.
Meer informatie?
- Lees het volledige rapport
- Werkdruk en prestatiedrang, meer dan 1,3 miljoen werknemers met burn-out | Prebes
- Van stress naar burn-out | Prebes
- De statistieken van 2017 over beroepsziekten | Prebes
- KB voor primaire preventie burn-out samengevat voor jou | Prebes