Aanpassing pilootproject burn-out
Nieuws

Aanpassing pilootproject burn-out

Voor het pilootproject burn-out is FEDRIS, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, op zoek naar onafhankelijke psychologen en artsen voor de rollen van burn-outbegeleider, individueel begeleider en Covid-begeleider. 

  • 12 jan. 2021
  • Psychosociaal

Voor het pilootproject burn-out is FEDRIS, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, op zoek naar onafhankelijke psychologen en artsen voor de rollen van burn-outbegeleider, individueel begeleider en Covid-begeleider. De Covid-begeleider is een geheel nieuwe functie die zich toespitst op de mentale en emotionele verwerking van de crisis bij werknemers.

Wijziging KB

Het KB van 28/10/2020 wijzigt KB 07.02.2018 tot vaststelling van de voorwaarden voor een pilootproject inzake preventie van burn-out gerelateerd aan het werk. Dit besluit wijzigt bepaalde modaliteiten van het pilootproject, bestaande uit een begeleidingstraject, gericht op het voorkomen van burn-out gerelateerd aan het werk.

Sectoren uitgebreid

Het breidt met name de sectoren uit waarin de betrokkene tewerkgesteld moet zijn om zich kandidaat te stellen (voortaan horen daartoe onder meer de huisartsen en specialisten, verpleegkundigen, residentiële verpleging en residentiële verzorging voor ouderen of met een handicap).

Nieuwe functie: Covid-begeleider

Daarnaast gelden onder meer een aantal nieuwe bepalingen die te maken hebben met de gezondheidscrisis veroorzaakt door Covid-19.

Zo wordt een nieuwe functie in het leven geroepen: de Covid-begeleider.

De Covid-begeleider evalueert de impact van de gezondheidscrisis op het persoonlijk en professionele functioneren van de werknemers. Hij of zij helpt de werknemers hun beleving van de crisis te verwerken om de verderzetting van het begeleidingstraject, dat zicht toespitst op burn-out, te faciliteren

Gezochte profielen

  • Arbeids- en klinisch psychologen / psychiaters / arbeidsartsen / kinesitherapeute
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het behandelen van personen met een burn-out en/of aandoeningen gerelateerd aan psychotrauma en aanverwante problematieken (depressie, angst, middelenmisbruik)

Verschillende functies binnen het pilootproject

Burn-outbegeleider:

  • Coördineert elk individueel traject
  • Voert een diagnosestelling uit voor de toelating tot het begeleidingstraject
  • Werkt samen met andere betrokken begeleiders
  • Voert begeleidingssessies volgens het kader van het project

Individueel begeleider:

  • Voert in samenspraak begeleidingssessies uit volgens de cognitief-emotionele of psycho-lichamelijke aanpak

Covid-begeleider:

  • Evalueert de impact van de gezondheidscrisis op het persoonlijk en professionele functioneren van de werknemers
  • Helpt de werknemers hun beleving van de crisis te verwerken om de verderzetting van het begeleidingstraject, dat zicht toespitst op burn-out, te faciliteren

Iets voor jou?

Interesse? Neem dan contact op met de cel Burn-out: burnout@fedris.be of tel. 02 272 21 70

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Webinar
        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • online
        • In Company
        • Eén dag
        • 225

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

        Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 13 jul. 2026
        Nieuws

        Welke factoren vergroten het risico op psychosociale risico’s op de werkvloer?

        Een diverse werkvloer kan innovatiever, veerkrachtiger en menselijker zijn. Maar volgens een nieuw EU-OSHA-rapport lopen bepaalde groepen werknemers wél een groter risico op psychosociale belasting wanneer diversiteit niet wordt ondersteund door inclusief beleid.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 06 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks