Een droge kerstboom is zeer brandbaar. Sluit dus alle risico’s op brand van je kerstboom of kerstdecoratie uit en hou het veilig tijdens de feestdagen.
20 dec. 2021
Een droge kerstboom is zeer brandbaar. Sluit dus alle risico’s op brand van je kerstboom of kerstdecoratie uit en hou het veilig tijdens de feestdagen.
Tips voor een veilige Kerst
Kies een echte dennenboom (met wortelkluit in een pot met vochtige aarde) of een moeilijk ontvlambare kunstkerstboom.
Zorg dat je kerstboom stabiel staat en de doorgang niet belemmert en zeker geen deur blokkeert.
Plaats de kerstboom niet in de buurt van een hittebron of open vuur en ook niet vlakbij brandbaar materiaal zoals de gordijnen.
Gebruik geen licht ontvlambare decoratie of producten als vernis of verf.
Gebruik enkel elektrische kerstverlichting in goede staat en met een EU-keurmerk.
Plaats nooit brandende kaarsen in of in de buurt van je kerstboom.
Hang geen brandbare versieringen of slingers aan het plafond, en zeker niet rond de deuren. Dat zijn immers je nooduitgangen in geval van brand.
Laat kerstverlichting nooit branden wanneer je niet thuis bent.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
SafetyTalk- aflevering 38: Aansprakelijkheid na een ernstig arbeidsongeval
In deze aflevering zitten we samen met Kenny Decruyenaere, actief binnen strafrecht bij advocatenkantoor Claeys & Engels. Hij komt toelichten wat dat nu precies is, een ernstig arbeidsongeval, en welke menselijke als juridische gevolgen dit kan hebben voor diverse directe én indirecte betrokken partijen.
Werken bij hoge temperaturen: let op de WBGT-index en ozonpieken
Wanneer de temperaturen boven de 30 °C stijgen, wordt werken op kantoor, in een magazijn of op een bouwwerf een stuk zwaarder. Vanaf welk punt wordt warmte problematisch op het werk? En welke verplichtingen heeft een werkgever in zulke omstandigheden?