Napo draagt zijn steentje bij aan een veilige digitalisering
Nieuws

Napo draagt zijn steentje bij aan een veilige digitalisering

In een nieuw filmpje gaat Napo voor mensgerichte digitalisering.

  • 24 jan. 2022

De werkplek past zich aan aan nieuwe manieren van werken en nieuwe technologieën. Napo wil ervoor zorgen dat deze transitie zo veilig en gezond mogelijk verloopt door kansen te benutten en de uitdagingen te overwinnen, voor een betere werkomgeving.

Automatisering, collaboratieve robots en exoskeletten kunnen de veiligheid en gezondheid op het werk ten goede komen, maar dan moet wel het een en ander op de juiste manier worden ingevoerd, beheerd en onderhouden. Mensgerichte digitalisering vormt de sleutel en Napo brengt deze boodschap duidelijk over aan zijn leidinggevenden en collega’s.

Op de website van EU-OSHA vind je verschillende publicaties over digitalisering.

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Eerste IAO-verdrag over waardig werk in de platformeconomie

        Tijdens de 114de Internationale Arbeidsconferentie die plaats vond in Genève werd de eerste internationale arbeidsnorm goedgekeurd die gericht is op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor miljoenen mensen platformwerkers.
        • 07 jul. 2026
        Nieuws

        Welke factoren vergroten het risico op psychosociale risico’s op de werkvloer?

        Een diverse werkvloer kan innovatiever, veerkrachtiger en menselijker zijn. Maar volgens een nieuw EU-OSHA-rapport lopen bepaalde groepen werknemers wél een groter risico op psychosociale belasting wanneer diversiteit niet wordt ondersteund door inclusief beleid.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 06 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks