Burn on: doodmoe en toch maar doorgaan
Nieuws

Burn on: doodmoe en toch maar doorgaan

Werk je hard en blijf je maar doorgaan, terwijl je eigenlijk ontzettend moe bent? Ben je een perfectionist die maar moeilijk kan ontspannen? Dan heb je misschien een burn-on.

  • 05 okt. 2023
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Werk je hard en blijf je maar doorgaan, terwijl je eigenlijk ontzettend moe bent? Ben je een perfectionist die maar moeilijk kan ontspannen? Dan heb je misschien een burn-on.

Rode vlaggen

Mensen met een burn-on hebben het gevoel dat het leven enkel nog draait rond werk, to do’s en verplichtingen. Ze zijn heel moe, maar toch blijft de inzet op het werk maximaal.

Vaak geven ze de indruk dat alles goed gaat en dat ze plezier hebben aan het werk, maar eigenlijk voelen ze zich heel down.

Ze slagen er niet meer in om echt te ontspannen, omdat ze bezig blijven met wat er allemaal nog moet gebeuren. Ze brengen minder tijd door met geliefden en zijn vaak niet in het moment aanwezig als ze dan toch bij hen zijn. Ze kunnen moeilijk tijd maken voor vrienden of hobby’s en leven niet meer in lijn met wat ze echt belangrijk vinden in het leven.

Geen burn-out?

Mensen met een burn-out zijn emotioneel, mentaal en/of fysiek volledig uitgeput. Ze hebben vaak een afkeer van hun werk, worden negatief en gaan twijfelen aan zichzelf op professioneel vlak.

Mensen met een burn-on daarentegen hebben een enorme professionele drive. Hun werk is het enige waar ze nog energie voor kunnen opbrengen, ook al zijn ze enorm vermoeid. Ze hebben een grote prestatiedrang en blijven erin slagen om kwalitatief werk af te leveren.

Wie een burn-out heeft, kan met de beste wil van de wereld niet gaan werken. Het gaat gewoon niet meer. Het herstel kan weken tot jaren duren. Mensen met een burn-on blijven koste wat het kost functioneren alsof er niks aan de hand is. Ze vinden de ‘uit-knop’ niet meer.

Wel krijgen ze klachten die ervoor zorgen dat ze niet normaal meer kunnen functioneren. Hoofdpijn, slaap- en geheugenstoornissen, overprikkeling, spierpijn,… Het gebeurt dat een burn-on na een tijdje overgaat in een burn-out. Maar er zijn ook mensen die jarenlang in een burn-on modus zitten zonder dat het tot een explosie komt.

Meer informatie

  • Burn-on: de voorloper van burn-out | Stepstone
Bron: Stepstone

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Supervisie vertrouwenspersonen

Supervisie vertrouwenspersonen

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 145
Webinar
Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 750
Veerkracht en zelfzorg

Veerkracht en zelfzorg

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 420

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Commissie tegen agressie bij publieke functies

Op 19 november 2025 werd formeel de vzw “Commissie tegen agressie bij publieke functies” opgericht. De commissie startte op 20 oktober 2020 op initiatief van Vias als een informele werkgroep van betrokken professionals die de nood zagen aan een gestructureerde aanpak van agressie tegen medewerkers in de publieke sector.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 23 apr. 2026
Nieuws

Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk 2026

De Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april 2026, georganiseerd door de ILO, richt zich op het waarborgen van een gezonde psychosociale werkomgeving. Het doel is het voorkomen van werkgerelateerde psychosociale risico's die de fysieke en mentale gezondheid van werknemers kunnen schaden.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 20 apr. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks