Toezicht op welzijn op het werk in de dienstenchequesector
Nieuws

Toezicht op welzijn op het werk in de dienstenchequesector

Naar aanleiding van de resultaten van de nationale campagne van 2022 in de dienstenchequesector heeft er een nationale vervolgcampagne plaatsgevonden in 2023.

  • 28 feb. 2024

Naar aanleiding van de resultaten van de nationale campagne van 2022 in de dienstenchequesector heeft er een nationale vervolgcampagne plaatsgevonden in 2023. Net als de voorgaande campagnes, was het doel het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de dienstenchequewerknemers (veiligheid en gezondheid) die de activiteit huishoudhulp thuis bij de gebruikers uitvoeren.

Drie meest vastgestelde inbreuken

Rekening houdend met de 3 meest vastgestelde inbreuken tijdens de nationale campagne 2022 werd in de dienstencheque-ondernemingen onderzocht of de essentiële elementen van het dynamisch risicobeheersysteem (DRBS) werden toegepast en of de nodige preventiemaatregelen werden genomen.

Aandacht werd hierbij besteed aan de vraag of:

  • de aanwezige risicoanalyses correct en volledig waren
  • de werknemers onderworpen werden aan een voorafgaand en periodiek gezondheidstoezicht
  • de validering door de werkgever van de vaardigheden van de werknemers en het effectieve toezicht door de werkgever op de toepassing van deze vaardigheden door de werknemers op de werkplek, dus bij de gebruiker thuis.

Nationale vervolgcampagne 2023

Tijdens de nationale vervolgcampagne 2023 werden in totaal 83 inspectiebezoeken uitgevoerd, waarbij 47 vervolgbezoeken in dienstencheque-ondernemingen die tijdens de nationale campagne in 2022 zijn bezocht en 36 nieuwe bezoeken in dienstencheque-ondernemingen.

Van de 47 vervolgbezoeken werden er 29 schriftelijke waarschuwingen overeenkomstig artikel 21,2° SSW en 2 schriftelijke adviezen overeenkomstig artikel 21, 1° SSW opgemaakt. Daarnaast werden 31 processen-verbaal tot vaststelling van een inbreuk overeenkomstig artikel 21, 5° opgemaakt.

Van de 36 nieuwe bezoeken in de dienstencheque-ondernemingen werden 34 schriftelijke waarschuwingen en 3 schriftelijke adviezen opgesteld.

De top 3 van vastgestelde inbreuken had opnieuw betrekking op de volgende verplichtingen:

  1. de aanwezigheid van de specifieke risicoanalyses (chemische agentia, manueel hanteren van lasten en moederschapsbescherming);
  2. het verplicht gezondheidstoezicht: voorafgaand en periodiek;
  3. toezicht door de hiërarchische lijn bij de gebruiker om na te gaan of het materiaal (chemische agentia, arbeidsmiddelen) geschikt is.

De resultaten van deze vervolgcampagne (2023) zullen nu verder worden besproken met de sociale partners. Binnen het meerjarencontroleprogramma van FOD Werkgelegenheid is een verdere opvolging voorzien in het jaar 2024.

Meer informatie

Bron: FOD WASO

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

        Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 13 jul. 2026
        Nieuws

        Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen

        Het collectief re-integratiebeleid komt maar moeizaam van de grond. Slechts 12 procent van de bedrijven beschikt er intussen over. 4 op de 10 ondernemingen in ons land (41 procent) geven zelfs aan dat aangepast werk in hun organisatie (bijna) niet mogelijk is.
        • 10 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks