Nieuws

Het kan wat onwennig voelen, je eerste gesprek als vertrouwenspersoon. Hoe pak je het goed aan?

Over de invloed van de overgang op het werk vind je weinig terug. Toch is het in het kader van welzijn op het werk zeker geen overbodig topic. 

Op 4 mei 2023 wordt de treinramp met vrijzetting van cyanidedampen in Wetteren van 10 jaar geleden herdacht.

De verplichte isolatieperiode van 7 dagen na een positieve COVID-test is niet meer verplicht. Een COVID-19 infectie wordt voortaan benaderd zoals griep.

Wat mag je wel of niet vertellen als vertrouwenspersoon? Wat is het verschil tussen beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid?

Vanuit de visie dat een welzijnsbeleid erop gericht moet zijn om medewerkers op alle vlakken gezond te houden, worden maatregelen rond verkeersveiligheid steeds vaker opgenomen in het preventiebeleid.

Ben jij actief binnen preventie en welzijn op het werk? Dan weet je hoe belangrijk het is om je kennis up to date te houden. Kom jezelf versterken op de Prenne 💪 

De afgelopen periode wijzigde er heel wat binnen de bouwsector op gebied van preventie. Tijd voor een update!

Nieuwe documenten, tools en informatie voor jou!

Een ‘warm bedrijf’ is een werkomgeving die medewerkers mentaal gezond houdt én versterkt. Ontdek het startpakket en word nu ook een 'warm bedrijf'.