Zowel voor de beginnende als voor de meer ervaren preventieadviseur is het niet altijd evident om de theorie om te zetten naar de praktijk. Dit is dikwijls moeilijker dan gedacht. Daarom nodigt Prebes Limburg jou uit voor een back-2-basic waarin de volgende onderwerpen aan bod komen: alcohol, drugs en medicatie; agressie op het werk en juridische aspecten.
Naast een algemene toelichting over de basis inspectiecampagne(s) door de FOD WASO, worden er 3 onderwerpen gepresenteerd waarvan je er twee kan kiezen om te volgen tijdens deze studieavond:
- Alcohol, drugs en medicatie
- Agressie op het werk
- Juridische aspecten: "Juridische aspecten rond alcohol en drugs op de werkplaats: een stand van zaken op het vlak van het bewijs" door dhr. Steven Renette (advocaat-vennoot bij MPLOY).
Cao.nr. 100 verplicht werkgevers om een preventief alcohol- en drugbeleid uit te werken. In vele ondernemingen beperkt zich dit tot een bijlage aan het arbeidsreglement maar ook niet méér dan dat. De cao biedt onvoldoende antwoorden op de voor de hand liggende vraag op welke wijze middelengebruik op de werkvloer kan worden vastgesteld. Dit blijkt een juridische doos van Pandora te zijn die velen om die reden niet willen openen. Nochtans kan een werkgever niet wegkijken van werknemers die onder invloed zijn: zij dreigen immers niet enkel zichzelf maar ook hun collega’s in gevaar te brengen.
In deze sessie bespreken we de juridische stand van zaken op het vlak van het vaststellen van het bewijs van middelengebruik en dat getoetst aan de meest recente rechtspraak van de arbeidsrechtbanken.
Per sessie kunnen er telkens 15 personen aansluiten, dus geef zeker aan voor welke sessie je wenst in te schrijven in het vak opmerkingen bij jouw inschrijving.
