
Vanop podia krijgen we vaak geruststellende verhalen aangereikt. Dat focus een kwestie is van discipline en veerkracht. Dat wie zijn olifanten en konijnen temt, opnieuw grip krijgt op tijd. Dat meer communicatie en samen werken tot meer verbinding leidt.
In haar presentatie legt Isabel De Clercq bloot waar we liever niet kijken. Met eerlijke, frisse en tegendraadse inzichten toont ze hoe werk vandaag zo georganiseerd is dat focus structureel verdwijnt. Isabel De Clercq verruimt de blik: van het individu naar het systeem. Ze maakt concreet wat leiders, teams en medewerkers kunnen doen om rust, psychologische veiligheid en werkgeluk opnieuw mogelijk te maken. Haar verhaal wordt geïllustreerd door een praktijkervaring bij de CM.
Over: Isabel De Clercq is HR-columniste bij De Tijd, auteur en trainer rond focus, productiviteit en meetingcultuur. Ze publiceerde net het boek Het Focusmanifest.
Ze begeleidt organisaties en teams bij het terugwinnen van tijd en aandacht, met een scherpe blik op hoe werk en samenwerking vandaag zijn georganiseerd. Haar werk vertaalt onderzoek en praktijk naar concrete keuzes die leiden tot meer rust, focus en waardecreatie.
We leven in een ‘altijd-aan’-samenleving, waarin het steeds meer de norm wordt om voortdurend bereikbaar te zijn. Hoe ervaren werknemers de voor- en nadelen van die digitale verbondenheid? En hoe kunnen ze hier op een slimme manier mee omgaan? In deze sessie duikt Alice Verlinden in recente wetenschappelijke inzichten over de risico’s en kansen van digitale ontkoppeling voor focus en energie. Daarnaast reikt ze concrete handvatten aan om er op een bewuste en werkbare manier mee om te gaan.
Over: Alice Verlinden is postdoctoraal onderzoeker aan de KU Leuven binnen het Departement Werk- en Organisatiestudies. Ze specialiseert zich in digitale ontkoppeling, welzijn op het werk en de impact van ‘altijd‑aan’-werkculturen op medewerkers. Vanuit haar onderzoek – waarin ze onder meer meewerkte aan de ontwikkeling van de Employee Digital Disconnection Scale en studies rond de dagelijkse implicaties van digitale connectiviteit – biedt ze scherpe inzichten in hoe organisaties gezonde digitale grenzen kunnen vormgeven. Haar werk verscheen in internationale vakbladen en ze is actief betrokken bij onderzoeksprojecten rond werk‑privébalans en digitale welzijnsstrategieën. Dankzij haar diepgaande expertise en praktijkgerichte insteek brengt Alice een helder, onderbouwd verhaal over hoe we in een digitale wereld toch duurzaam kunnen blijven werken.
Over: Nele Termote is stafmedewerker preventie bij CM sinds 2022 en brengt vanuit haar 20 jaar praktijkervaring concrete toepassingen rond focus. In een wereld waar samenwerkingspatronen zoals vergadermarathons, chat‑tsunami’s en permanente bereikbaarheid onze aandacht voortdurend onder druk zetten vertelt Nele hoe men via eenvoudige, haalbare afspraken meer rust, concentratie en grip op de werkdag kan creëren. Haar focus ligt vooral op ergonomie en de gezondheid van medewerkers. Daarnaast staat ze regionaal ook dicht bij de praktijk, met onder andere CPBW’s, bedrijfsbezoeken en evacuatieoefeningen. Of zoals haar zoon het ooit omschreef: "mama wandelt rond op haar werk en babbelt met mensen.”
Enkel voor Prebes leden Antwerpen en hun HR-verantwoordelijke.