Waarom hebben we dit thema nog eens gekozen? Wel, omdat het aantal situaties waarin buitenstaanders actief binnen de onderneming aanwezig zijn toeneemt. Dit brengt specifieke risico’s met zich mee, zowel op organisatorisch als juridisch vlak.
Ook stellen we vast dat :
- er nog teveel ernstige arbeidsongevallen gebeuren met derden, uitzendkrachten, …
- culturele verschillen de kop opsteken. Communicatie is een probleem aan het worden,
- de uitwisseling van risico’s loopt niet steeds zoals het hoort.
Zodra de regels inzake werkzaamheden, uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf , toepassing vinden, brengen zij een hele reeks verplichtingen mee voor de werkgever in wiens inrichting de werken doorgaan. En dit begint met een duidelijke overeenkomst die gesloten wordt tussen de ‘ontvangende werkgever’ en de (onder)-aannemer of het uitzendbureau.
Zoals steeds worden we door de FOD-WASO wegwijs gemaakt in de diverse wettelijke bepalingen rond ‘werken met derden’. Belangrijk ook te vernemen welke veiligheidsmaatregelen worden toegepast door een maatwerkbedrijf zoals Mariasteen als leverancier van ‘derden’ en welke ‘contractor safety’ programma’s een groot bedrijf als Alstom-Brugge (ex-Bombardier) toepast. Op welke basis worden hun ‘contractors’ geselecteerd (screening, VCA-certificatie, …) en welke tools gebruiken ze voor de evaluatie (audits, toolbox meetings, …)? Tools die misschien ook door jullie in het bedrijf gebruikt kunnen worden.
Tenslotte zal Chris Persyn, advocaat (Cautius) en gastprofessor VUB terugkomen op de geldende wettelijke bepalingen, maar leert hij ons vooral hoe die in de praktijk effectief door rechtbanken worden toegepast.
Overtuigd dat je hier zeker moet aanwezig zijn? Schrijf je dan snel in!
