Nieuws
Wijzigingen verlofregeling ouders en mantelzorgers
Een nieuwe wet en koninklijk besluit moeten zorgen voor een beter evenwicht tussen werk en privé voor mantelzorgers.
Een nieuwe wet en koninklijk besluit moeten zorgen voor een beter evenwicht tussen werk en privé voor mantelzorgers. De nieuwe wetgeving treedt in werking vanaf 10 november 2022.
Op 31 oktober 2022 zijn de wet en het koninklijk besluit van 7 oktober 2022 bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad die omzetting geven aan bepaalde onderdelen van de Richtlijn (EU) 2019/1158 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers. Zij bevatten de federale arbeidsrechtelijke maatregelen tot omzetting van deze richtlijn en regelen daarnaast nog een aantal andere aspecten op het vlak van de verloven. Deze maatregelen gelden hoofdzakelijk voor de werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst en zullen op 10 november 2022 in werking treden.
De Richtlijn (EU) 2019/1158 stelt minimumvoorschriften en individuele rechten vast met betrekking tot vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, arbeidsverzuim wegens overmacht en flexibele werkregelingen voor werknemers die ouder zijn of mantelzorger en koppelt aan de uitoefening van die rechten een aantal beschermende maatregelen.
Ook al voldeed de bestaande regelgeving reeds op vele vlakken aan de minimumbepalingen van deze richtlijn, toch drongen er zich nog bepaalde wijzigingen op.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
