In 6 stappen naar een deconnectiebeleid

Welke stappen moet je nemen om werk te maken van een sterk deconnectiebeleid?

Elke onderneming met minstens 20 werknemers moet sinds 1 januari 2023 een deconnectiebeleid invoeren via een CAO of het arbeidsreglement. Hoe maak je hier werk van?

Betutteling of bescherming?

Voor- en tegenstanders van de wet bekampen elkaar op het spectrum tussen paternalistische betutteling en broodnodige bescherming van het welzijn van wie werkt.

Annick Alders van Cautius loodst je in een nieuw artikel voor Veiligheidsnieuws door de nieuwe wetgeving en licht zes stappen toe die je kan nemen om werk te maken van een sterk deconnectiebeleid. Daarnaast geeft ze aan welke factoren jouw deconnectiebeleid het meest kans op slagen geven.

6 belangrijke stappen

Stap 1: Bepaal wie wanneer bereikbaar moet zijn
Stap 2: Regel de buiten-de-uren communicatie
Stap 3: Installeer een degelijk monitoringsysteem
Stap 4: Zorg voor een klachtenregeling
Stap 5: Sensibiliseer!
Stap 6: Neem flankerende maatregelen

Meer informatie

Lees het volledige artikel Het recht op deconnectie: de wet en de praktijk in Veiligheidsnieuws 218

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Doorblader een voorbeeld Veiligheidsnieuws op het Kenniscentrum

Nieuws

Advies van de Hoge Raad van 28 januari 2026 ivm rookkamers in ondernemingen

Op vraag van de Minister van Werk gaf de Hoge Raad over artikel 10 van een ontwerp van wet tot wijziging van de wet van 22 december 2009 betreffende een regeling voor rookvrije plaatsen en ter bescherming van de bevolking tegen tabaksrook.

Gezondheid
06 feb. 2026

Meer info

Nieuws

Advies Hoge Raad over ontwerp-KB dat bescherming tegen gevaarlijke stoffen aanscherpt

Advies nr. 278, uitgebracht op 28 januari 2026 door de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (HRPBW), betreft een ontwerp van koninklijk besluit. Dit ontwerp wijzigt de Codex om de bescherming van werknemers tegen gevaarlijke stoffen verder aan te scherpen.