Negatief leiderschap zorgt voor lagere productiviteit
Nieuws

Negatief leiderschap zorgt voor lagere productiviteit

Negatief leiderschap heeft een grote impact op het veiligheidsgevoel en mentaal welzijn van medewerkers. Dat resulteert in een lagere productiviteit van de medewerkers.

  • 08 feb. 2024

Negatief leiderschap heeft een grote impact op het veiligheidsgevoel en mentaal welzijn van medewerkers. Dat resulteert in een lagere productiviteit van de medewerkers. Een recente studie (KU Leuven) toont aan dat ruim één op de vier medewerkers negatief leiderschap ervaart.

Geen veilig gevoel

Meer dan de helft van alle werknemers werd al eens geconfronteerd met negatief leiderschap. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Tempo-Team in samenwerking met professor Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Dat heeft uiteraard een impact op het welzijn van werknemers. Leidinggevenden hebben er alle belang bij een veilige werkomgeving te creëren. Ruim één op de vier werknemers geeft aan niet altijd die veiligheid te ervaren bij de leidinggevende. Dat heeft uiteraard gevolgen.

Werknemers die zich niet veilig voelen zeggen dat ze:

  • weinig gemotiveerd zijn (57%)
  • niet veel werkplezier (66%), -geluk (56%) en -tevredenheid (56%) ervaren
  • geen hoge productiviteit hebben (53%)

In tegenstelling tot collega’s die zich veilig voelen en aangeven bijzonder gemotiveerd (59%) te zijn, veel werkplezier (61%), -geluk (64%) en -tevredenheid (61%) te ervaren en zeer productief te zijn (52%).

Verwachting versus realiteit

Hoe ziet de ideale leidinggevende er dan wél uit? Volgens de studie moet deze persoon over de volgende kwaliteiten beschikken:

  • uitstekende communicatieve vaardigheden (62%)
  • een sterk vermogen hebben om problemen op te lossen (59%)
  • toegankelijk zijn (57%)
  • empathisch zijn (53%)
  • ruimdenkend zijn (44%)

Communiceren met het team, een luisterend oor bieden, waardering tonen, eerlijk zijn en openstaan voor kritiek is daarbij belangrijk. Dat is echter het ideaal, een beeld dat zelden overeenkomt met de realiteit. 22 procent van de bevraagde werknemers zegt geen ideale baas te hebben.

Meer dan de helft van de werknemers (54 procent) zegt al eens geconfronteerd te zijn met ronduit onprofessioneel of ongewenst gedrag van de leidinggevende. Het gaat dan vooral over vriendjespolitiek, liegen, een schuldgevoel aanpraten, manipulatie en machtsmisbruik. Wanneer dat gebeurt, wenden werknemers zich vooral tot collega’s (29 procent), en veel minder vaak tot de vertrouwenspersoon van de organisatie (13 procent) of een hiërarchisch hogere persoon dan de leidinggevende (7 procent).

Negatief leiderschap blijft dus niet zonder gevolgen. Het heeft een impact op de productiviteit van werknemers en ook op de resultaten van het bedrijf. Bijna de helft van werknemers die al geconfronteerd werd met negatief leiderschap, scoort laag op productiviteit (minder dan 6 op 10).

Meer informatie

Negatief leiderschap zorgt voor lagere productiviteit

Bron: HR Square

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Inspectiecampagne kwartscomposiet bij steenbewerkers

Blootstelling aan inadembaar kristallijn siliciumdioxide kan leiden tot verschillende chronische ziekten. De meest gekende is de klassieke beroepsziekte silicose. Kwarts is aanwezig in een groot aantal bouwmaterialen.
  • 11 okt. 2024
Nieuws

Meisjes roken en vapen voor het eerst evenveel als jongens

De tijd lijkt voorbij dat jongens meer roken en vapen dan meisjes. Uit een leerlingenbevraging van het Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs blijkt dat meisjes vorig schooljaar evenveel rookten als jongens, zowel klassieke sigaretten als e-sigaretten. De bevraging toont ook opnieuw de gestegen populariteit van e-sigaretten.
  • 09 okt. 2024

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks