Administratieve vereenvoudiging van de codex over welzijn op het werk: Nieuwe modellen en formulieren in gebruik
Nieuws

Administratieve vereenvoudiging van de codex over welzijn op het werk: Nieuwe modellen en formulieren in gebruik

Door het koninklijk besluit van 12 mei 2024 hoeven modellen en formulieren niet langer integraal deel uit te maken van de codex zelf. Dit voorkomt dat bij elke herziening een nieuw koninklijk besluit moet worden gepubliceerd, aangezien updates voortaan direct op de website van de FOD WASO kunnen worden doorgevoerd.

  • 21 jan. 2025
  • Wetgeving

Veel documenten bleven inhoudelijk grotendeels ongewijzigd, maar in sommige gevallen zijn er kleine aanpassingen. Alleen het formulier voor de gezondheidsbeoordeling (FGB) is grondig herwerkt.

Wat verandert er?

De modellen en formulieren die voorheen als bijlage in de codex stonden, zijn nu beschikbaar als invulbare Word-documenten op de website. In veel gevallen gaat het enkel om een wijziging in formaat, maar in sommige gevallen zijn er ook inhoudelijke verbeteringen aangebracht. Zo zijn bijvoorbeeld in de arbeidsongevallensteekkaart enkele codes en instructies aangepast om deze praktischer te maken.

Een belangrijk voorbeeld van een grondige herwerking is het formulier voor de gezondheidsbeoordeling (FGB). Dit document is inhoudelijk grondig aangepast en voorzien van een verklarende nota.

Overzicht van aangepaste en nieuwe formulieren

  1. Gezondheidstoezicht: Het formulier voor de gezondheidsbeoordeling (I.4-1) en de verklarende nota. Het formulier voor re-integratiebeoordeling (I.4-2). Het formulier voor vaststelling van definitieve ongeschiktheid (I.4-3). Het beroepsformulier tegen een beslissing van de preventieadviseur-arbeidsarts (I.4-4).
  2. Eerste hulp op het werk: Een nieuw formulier voor de aanvraag om erkend te worden als opleidingsinstelling voor hulpverleners (I.5-1).
  3. Arbeidsongevallen: De arbeidsongevallensteekkaart (I.6-1), waarbij enkele codes en toelichtingen zijn aangepast. Een formulier voor kandidaatstelling als deskundige voor het onderzoek van ernstige arbeidsongevallen (I.6-2).
  4. Interne preventiediensten: Modellen voor maandelijkse en driemaandelijkse verslagen van interne diensten.
  5. Gemeenschappelijke interne preventiediensten: Formulieren voor de oprichting, wijziging of ontbinding van zowel kleine als grote gemeenschappelijke interne diensten (II.2-1, II.2-2 en II.2-3).
  6. Laboratoria: Een formulier voor de erkenningsaanvraag van laboratoria. Het model voor het jaarverslag van erkende laboratoria.

Een geleidelijke overgang

De vervanging en invoering van modellen en formulieren gebeurt in fasen. Zo is het huidige aanbod pas een eerste stap. De overige formulieren en modellen blijven voorlopig geldig en zullen in een volgende fase worden geactualiseerd. Hierover wordt opnieuw gecommuniceerd zodra wijzigingen beschikbaar zijn.

Meer informatie

Alle documenten zijn te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid onder het thema "Procedures en formulieren". Hier vind je ook toelichtingen bij de wijzigingen en de volledige procedures.

Bron: FOD WASO, Edelhart Kempeneers - Attentia

Gerelateerde opleidingen

Volzet
Plannen, voorbereiden en opvolgen van keuringen

Plannen, voorbereiden en opvolgen van keuringen

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Link 21
  • In Company
  • Eén dag
  • 195
BA4-BA5 met hoogspanning - open opleiding - 12u

BA4-BA5 met hoogspanning - open opleiding - 12u

  • Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Deba Medium Voltage Competence Center
  • In Company
  • 2 dagen
  • 505
Webinar
Werken met derden

Werken met derden

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 195
Veilig en gezond omgaan met chemische stoffen: een leidraad voor de preventieadviseur

Veilig en gezond omgaan met chemische stoffen: een leidraad voor de preventieadviseur

  • Gezondheid, Wetgeving, Arbeidsveiligheid
  • Ondernemerscentrum Roeselare
  • In Company
  • 2 dagen
  • 505

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Ondernemers moeten ervoor zorgen dat medewerkers voldoende AI geletterd zijn

Vanaf 1 februari 2025 moeten alle ondernemingen ervoor zorgen dat hun personeel voldoende AI-geletterd is. Deze verplichting vloeit voort uit de AI Act (gepubliceerd op 12/7/2024 en inwerking getreden op 1/8/2024).
  • Wetgeving
  • 14 feb. 2025
Nieuws

Nieuwe EU-wetgeving over verpakkingen

De nieuwe Europese Verordening inzake Verpakkingen en Verpakkingsafval (PPWR) is een mijlpaal in het Europese beleid rond duurzaamheid en circulaire economie. Deze verordening heeft als doel de milieu-impact van verpakkingen aanzienlijk te verminderen.
  • Wetgeving
  • 14 feb. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks