De hervorming vereenvoudigt de aanstelling van milieucoördinatoren, actualiseert hun takenpakket en vervangt de decretaal verplichte milieuaudit door een kader voor milieubeheersystemen.
Een van de opvallendste wijzigingen is dat de specifieke VLAREL-erkenning voor milieucoördinatoren verdwijnt vanaf 1 januari 2027. Ook de toezichtsretributie en verschillende administratieve procedures rond de aanstelling of het ontslag van milieucoördinatoren worden geschrapt. Een milieucoördinator kan zowel een werknemer van de exploitant als een externe persoon zijn.
De erkenning verdwijnt, maar kwalificatievoorwaarden blijven bestaan. Er komen geactualiseerde voorwaarden rond diploma, opleiding en relevante beroepservaring. De precieze voorwaarden moeten nog via een uitvoeringsbesluit worden vastgelegd.
Voor milieucoördinatoren die vóór 1 januari 2027 erkend zijn, komt er een overgangsregeling.
Ook de rol van de milieucoördinator verandert. De huidige takenlijst wordt geherformuleerd en doelgerichter omschreven.
De milieucoördinator moet onder meer:
De nadruk komt daarmee meer te liggen op milieubeleid, milieuprestaties en continue verbetering.
De decretaal verplichte milieuaudit maakt plaats voor een milieubeheersysteem (MBS). Het MBS moet onder meer bijdragen aan het ontwikkelen, uitvoeren, toetsen en handhaven van het milieubeleid en het beheer van milieuaspecten.
Welke bedrijven een MBS moeten hebben en of verificatie, validatie of certificatie vereist is, wordt nog bepaald door de Vlaamse Regering.
Een uitvoeringsbesluit moet onder meer de verdere regels vastleggen voor:
De wijzigingen treden in werking op een datum die de Vlaamse Regering vastlegt, en uiterlijk op 1 januari 2027.
Voor milieucoördinatoren en bedrijven betekent dit vooral: minder administratieve erkenningsverplichtingen, maar een meer doelgerichte rol binnen het milieubeleid en het milieubeheersysteem.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
