Ontdek ons
nieuws & podcasts

Voor het eerst in 25 jaar is het aantal mensen dat niet kan gaan werken door ziekte duidelijk gedaald. Dat blijkt uit een studie van HR-bedrijf Securex bij meer dan 22.000 werkgevers uit de privésector. Vooral middellange afwezigheid van een maand tot een jaar neemt af.

Hoge stress drijft werknemers in het ziekteverzuim in het Verenigd Koninkrijk. Slechts één op de vier voelt dat mentale gezondheid echt prioriteit krijgt op de werkvloer. Mental Health UK introduceerde in deze context het Welzijnsactieplan (WAP), een praktisch, persoonsgericht hulpmiddel dat ontworpen is om mentale gezondheid en welzijn te ondersteunen.

De voortdurende evolutie van de regelgeving rond het welzijn op het werk vraagt om een regelmatige actualisering van de modellen en formulieren op de website van de FOD WASO.

Om het geluid van een warmtepomp, dat sommige mensen als storend ervaren, tegen te gaan, is de precieze locatie van zo'n installatie heel belangrijk. Er werd ook een Code van Goede Praktijk met betrekking tot warmtepompen en airco-installaties gepubliceerd om het probleem van geluidsoverlast tegen te gaan.

In een bedrijf met 20 of meer medewerkers is het wettelijk verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen. Maar het is meer dan een verplichting: het helpt om de medewerkers én de organisatie te versterken.

Was jij erbij op Prenne 77 in Stayen? Misschien heeft onze fotograaf jou of je collega's wel gespot.

​In het versterkt terug-naar-werkbeleid werden al verschillende wijzigingen doorgevoerd op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. Van werkgevers wordt namelijk sedert 1 januari 2026 een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd beleid verwacht inzake arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

Vlaamse zorgvoorzieningen kunnen hun asbestinventaris gratis laten actualiseren. Ook voor het verwijderen van asbest biedt OVAM financiële ondersteuning.

Vandaag neemt Ibrahim Akdogan jullie mee in de wondere wereld van de meertaligheid op de werkvloer. Als operator startte hij in diverse bedrijven, om daarna in het onderwijs terecht te komen. Na enkele jaren kon hij deze twee werkvelden combineren door trainingen te geven over veiligheid op de werkvloer aan groepen, die steeds vaker bleken het Nederlands niet machtig te zijn. Komt deze ervaring en talenkennis hem nu ten goede als trainer en hoe staat hij zelf ten aanzien van meertaligheid op de werkvloer? We horen het in deze nieuwe aflevering.

De federale regering plant de fusie van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO), de FOD Sociale Zekerheid en de POD Maatschappelijke Integratie tot een nieuwe megadienst: de FOD Werk en Sociale Bescherming.