De rol van de preventiedienst bij burn-outpreventie

Als preventieadviseur sta je op een kruispunt van informatie, beleid en praktijk. Je hebt zicht op risicoanalyses, signalen uit de organisatie en contacten met verschillende stakeholders zoals HR, leidinggevenden en de externe preventiedienst. Vanuit die centrale rol kan je een cruciale bijdrage leveren aan het voorkomen van stress en burn-out.

Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je jouw rol binnen burn-outpreventie verder kan versterken. Je leert hoe je signalen van ongezonde stress en burn-out tijdig herkent, hoe je deze vertaalt naar gerichte acties en hoe je andere actoren binnen de organisatie mee in beweging krijgt.

We reiken je concrete handvatten aan om preventief te werken, het gesprek aan te gaan en burn-outrisico’s structureel te verlagen. Daarbij is er ook ruimte om eigen cases en vragen in te brengen.

Tijdens deze sessie leer je:

• Wat ongezonde stress en burn-out zijn en hoe ze zich ontwikkelen
• Hoe je risico’s op burn-out vroegtijdig detecteert
• Hoe je jouw rol als preventieadviseur concreet invult binnen burn-outpreventie
• Hoe je stakeholders (HR, leidinggevenden, directie) betrekt en adviseert
• Hoe je concrete situaties analyseert en gepast aanpakt

Preventieadviseurs (interne en externe diensten), aangevuld met HR-professionals, leidinggevenden en bedrijfsleiders die betrokken zijn bij welzijn en burn-outpreventie.