Psychologische veiligheid creëren in de organisatie

Psychologische veiligheid vormt de basis voor sterke teams, innovatie en duurzame inzetbaarheid. In organisaties waar medewerkers zich veilig voelen om ideeën te delen, fouten toe te geven en zich uit te spreken, ontstaat meer betrokkenheid, samenwerking en leervermogen.

Als HR-professional, preventieadviseur of interne beleidsmaker speel je een sleutelrol in het creëren en verankeren van deze veiligheid. Tijdens deze interactieve workshop ontdek je hoe je psychologische veiligheid structureel kan versterken binnen je organisatie, en hoe je dit vertaalt naar beleid én praktijk.

We combineren wetenschappelijke inzichten met concrete tools en reflectie. Je leert hoe je signalen van (on)veiligheid detecteert, hoe je leidinggevenden ondersteunt en hoe je gericht acties opzet op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Tijdens deze sessie leer je:

• Wat psychologische veiligheid is en waarom het cruciaal is voor organisaties
• Hoe je psychologische veiligheid kadert binnen welzijnsbeleid en preventie
• Hoe je signalen van (on)veiligheid herkent en meetbaar maakt
• Hoe je hefbomen inzet op team- en organisatieniveau
• Hoe je leidinggevenden ondersteunt als sleutelspelers in het creëren van veiligheid
• Hoe je concrete acties vertaalt naar jouw organisatiecontext

Preventieadviseurs (interne en externe diensten), HR-professionals, leidinggevenden en bedrijfsleiders die psychologische veiligheid willen versterken binnen hun organisatie.