DIENSTHOOFD PREVENTIEADVISEUR – NIVEAU 1

Als diensthoofd coördineer en organiseer je de dienst overeenkomstig het recentste erkennings-KB van de GID-SOLVA. Je organiseert en houdt toezicht op de werking van de GID-PBW. Je ondersteunt en volgt de collega’s preventieadviseurs van de GID-SOLVA op. Samen vormen jullie een team van 5 medewerkers. De collega’s zijn ervaren en gedreven experten in het domein.

De preventieadviseur heeft als hoofddoel om alle toegewezen besturen te adviseren, te sensibiliseren en te begeleiden op het vlak van preventiebeleid zoals bepaald in de relevante wetgeving. Je doet voorstellen over sensibilisering en interne opleiding rond veiligheidsthema’s Dit gebeurt op een tijdsefficiënte, kostprijsbewuste manier, met zin voor verantwoordelijkheid, vernieuwing en communicatie, waarbij de samenwerking met het opdrachtgevend bestuur en collega- preventieadviseurs optimaal wordt uitgevoerd.

TAAKOMSCHRIJVING

SOLVA verwacht van jou dat je als strategische partner en sleutelfiguur in preventie en welzijn optreedt voor de lokale besturen. Je neemt hierbij de eindverantwoordelijkheid op voor een doeltreffend en toekomstgericht preventiebeleid:

• Je bent de expert-adviseur van onze lokale besturen inzake preventie en welzijn op het werk, waarbij je niet enkel het wettelijk kader (Welzijnswet, Codex en ARAB) bewaakt, maar ook actief beleidsmatige keuzes mee vormgeeft.
• Je ontwikkelt strategische preventieplannen (jaaractieplan, globaal preventieplan en risicobeheersingssystemen) en begeleidt besturen in de uitvoering en opvolging ervan, met oog voor impact en haalbaarheid.
• Je oefent invloed uit op de organisatie van werkplekken, processen en middelen door proactief verbeteringen voor te stellen, instructies op te maken en veranderingstrajecten te begeleiden.
• Je leidt risicoanalyses en preventiemaatregelen en zet de lijnen uit voor noodprocedures, EHBO-organisatie en continuïteitsplannen.
• Je voert onderbouwde onderzoeken naar ongevallen en incidenten, analyseert processen en werkmethodes en vertaalt bevindingen in concrete beleidsadviezen.
• Je treedt op als vertegenwoordiger en spreekbuis bij overlegorganen, externe diensten (zoals de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming) en bevoegde instanties zoals FOD-WASO en HUA.
• Je bereidt beleidsnota’s en beheerscomités voor en zet jouw expertise in om de besluitvorming te ondersteunen met onderbouwde adviezen.
• Je monitort en anticipeert op evoluties in wetgeving, normen en maatschappelijke tendensen en vertaalt deze naar aanbevelingen en innovatieve verbeteringen binnen jouw domein.

Kortom, je bent niet enkel uitvoerder maar ook architect en trekker van een intergemeentelijk preventiebeleid dat bijdraagt tot een veilige, gezonde en motiverende werkomgeving in onze lokale besturen en intergemeentelijke organisaties.

Als leidinggevende:

• Je vertaalt de visie en het beleid van SOLVA naar concrete doelstellingen voor het eigen team alsook voor de individuele teamleden.
• Je wijst projecten toe en beheert de capaciteitsplanning binnen het eigen team.
• Je organiseert overleg in kader van de werking van het eigen team en rapporteert hierover aan de algemeen directeur.
• Je geeft leiding aan je team en voert loopbaan-, functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je zorgt voor de begeleiding en coaching van de individuele teamleden.
• Je maakt op en beheert de budgetten van het eigen team in functie van de operationele doelstellingen.
• Je volgt de algemene tendensen op in jouw werkveld en formuleert adviezen en voorstellen hieromtrent.

COMPETENTIES

Kerncompetenties

Alle medewerkers van SOLVA beschikken over volgende twee kerncompetenties:

Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.

Functiespecifieke competenties

Motiveren: je detecteert wat anderen intrinsiek en extrinsiek motiveert of demotiveert. Je spreekt mensen op individueel en groepsniveau gepast aan zodat ze taken en opdrachten met inzet, enthousiasme en oog voor kwaliteit aanpakken.

Positief beïnvloeden: dankzij je onderhandelingsvaardigheden en de manier waarop je omgaat met mensen oefen je een positieve invloed uit op anderen en laat hen zo de gepaste beslissingen nemen.

Overtuigen: je kan mensen aanspreken op basis van inhoudelijke argumenten en persoonlijke uitstraling. Je onderbouwt standpunten met rationele argumenten, bent bereid om eigen ideeën ter discussie te stellen en kan je standpunten laten aanvaarden door anderen, met oog en begrip voor tegenargumenten en weerstanden.

Conceptueel denken: je kan het operationele werkveld overstijgen en onderliggende trends, opportuniteiten, waarden, belangen en noden detecteren en verwoorden. Je kan het hier en nu loslaten en abstract redeneren.

Processen en procedures vormgeven: je ontwikkelt en zet processen en de structuur van de organisatie op, verspreid over meerdere activiteitsdomeinen en functionaliteiten.

Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de gevolgen en de invloed van je eigen activiteiten en beslissingen op andere onderdelen en mensen van de organisatie.

Eindverantwoordelijkheid opnemen: je stelt jezelf aansprakelijk voor correct geleverde prestaties binnen het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent en dit tegenover alle niveaus van de organisatie.

GEDRAG EN ATTITUDE

SOLVA verwacht dat je

Beschikbaar en flexibel bentCollegiaal en respectvol bent

Maatschappelijk gericht bent

Goed omgaat met feedback en jezelf blijft ontwikkelen

PROFIEL

Beschikken over ten minste 3 jaar functierelevante ervaring.

Beschikken over een diploma preventieadviseur 1 of bereid zijn om de opleiding te volgen en het diploma preventieadviseur niveau 1 te behalen.

Voldoen aan de voorwaarden zoals opgenomen in boek II van de codex over het welzijn op het werk om te kunnen aangesteld worden als preventieadviseur niveau 1.

Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Ervaring als leidinggevende is een plus.