Preventieadviseur Niveau II

OCMW en Stad Brugge zoeken een preventieadviseur niveau II (100%) voor de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor een vaste tewerkstelling.Wil jij mee bouwen aan een veilige en gezonde werkomgeving waar welzijn centraal staat? Word onze nieuwe Preventieadviseur Niveau II en maak dagelijks het verschil!

Als preventieadviseur niveau II werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk veiligheids- en welzijnsbeleid. Momenteel zijn we volop bezig met de verdeling van klantengroepen, waarbij je het centrale aanspreekpunt zal worden voor een specifiek deel van de diensten van Stad, Politie, Onderwijs, OCMW Mintus,..

Wat ga je zoal doen?

• Uitvoeren, adviseren en begeleiden van risico- en ongevallenanalyses en rondgangen.
• Advies geven over verschillende wettelijke toepassingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
• Coördineren en opvolgen van projecten binnen welzijnsdomeinen.
• Je geeft opleidingen in het kader van preventie en welzijn.Administratief beheer en rapportering van dossiers.
• Informeren, ondersteunen en begeleiden van interne klanten.
• Actieve deelname en adviseren bij overleg en werkgroepen.
  
  

Jouw tewerkstellingsplaats:

Hoofdbureau: Ruddershove 4 - 8000 Brugge

verschillende locaties afhankelijk van de interne klanten

• Je werkt nauwkeurig, klantgericht en oplossingsgericht.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig projecten beheren.
• Ervaring en kennis wissel je uit met de andere teamleden binnen de preventiedienst.
• Kennis van arbeidsreglementen en relevante softwaretoepassingen is een pluspunt.
• Je bent flexibel in denken en doen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
• Daarnaast beschik je over een bachelor diploma (of je bent laatstejaarsstudent) of je slaagt voor een capaciteitstest én hebt minstens 2 jaar relevante ervaring. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.