
Brandweer Limburg bestaat uit de drie Limburgse hulpverleningszones: Noord-Limburg, Oost-Limburg en Zuid-West Limburg. Als hulpverleningszones bieden wij noodhulp aan mens en dier, in de eigen regio maar ook over de grenzen van ons interventiegebied heen.
Waar en wanneer nodig, werken wij als één team. We rukken uit als brandweer én als ziekenwagendienst, met meer dan 1.500 medewerkers - zowel beroeps, vrijwillig als technisch en administratief personeel - staan we dag en nacht paraat.
Samen streven we 24/7 naar de snelste en meest adequate hulp voor de inwoners van onze provincie én naar de meest veilige werkomgeving voor onze medewerkers.
We zoeken iemand met een hart voor veiligheid, preventie en welzijn op het werk en die nauwgezet, discreet en betrouwbaar werkt.
Je wordt contractuele medewerker bij Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg met een contract van onbepaalde duur. Je moet wel bereid zijn om aanwezig te zijn op vergaderingen na de werkuren.
Voor deze functie kunnen we relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige toekennen voor de geldelijke anciënniteit, tot een maximum van 15 jaar. Gewerkte tijd bij een overheidsdienst komt volledig in aanmerking.
Je bruto-startsalaris is afhankelijk van je diploma (bachelor of master) in combinatie met het getuigschrift preventie-adviseur niveau 1 of 2. De details over de loonvoorwaarden vind je terug op ons jobplatform jobs.zuidwestlimburg.be .
Je verloningspakket bevat:
Kandidaatstelling
Ben je kandidaat? Registreer je dan op ons online sollicitatieplatform http://jobs.zuidwestlimburg.be en stel je daar kandidaat. Doe dit uiterlijk op 31 januari 2026!
Verplichte documenten
Jouw kandidatuurstelling bevat:
Selectieprocedure
Op 19 januari 2026 organiseren we een digitaal infomoment om 15:30 uur. Via deze link kan je je inschrijven om aan te sluiten.
Voor bachelors organiseren we een niveautest (schriftelijke proef op 50 punten) op 9 februari 2026 om 18:00u in de brandweerkazerne van Hasselt.
Op 3 maart 2026 organiseren we een mondelinge proef (op 100 punten), dit kan tijdens de daguren zijn.
Op 9 maart 2026: Assessment (voor de 2 hoogst gerangschikte kandidaten na de mondelinge proef)
Kandidaten moeten minstens 50% behalen op elke proef, minstens 50% op elke competentieblok en minstens 60% in totaal. Het resultaat van het assessment dient geschikt te zijn.