SOLVA

Diensthoofd – preventieadviseur

SOLVA
Sint-Lievens-Houtem
Niveau 1, 2
Vacature
1 dagen geleden
Solliciteer nu

Over SOLVA

Ben jij Preventieadviseur Niveau 1 en klaar voor een nieuwe professionele uitdaging? Of ben je Preventieadviseur Niveau 2 en ambitieus om door te groeien naar een leidinggevende rol én Niveau 1 te behalen?

Bij SOLVA krijg je de ruimte, begeleiding en ondersteuning om die volgende stap in je loopbaan te zetten. Hier kun je het verschil maken in preventie en welzijn op het werk binnen lokale besturen én intergemeentelijke organisaties.

De functie

Als diensthoofd preventieadviseur:

Leid en coach je een team van vijf ervaren collega’s preventieadviseurs.
Coördineer en organiseer je de werking van de dienst volgens het recentste erkennings-KB van de GID-SOLVA.
Adviseer, sensibiliseer en begeleid je lokale besturen bij preventie- en welzijnsbeleid, met oog voor impact, haalbaarheid en kostenefficiëntie.
Ontwikkel je strategische preventieplannen, risicoanalyses, noodprocedures en EHBO-organisatie.
Voer je onderzoeken naar ongevallen en incidenten uit en vertaal je bevindingen naar concrete beleidsadviezen.
Vertegenwoordig je SOLVA bij overlegorganen, externe diensten en bevoegde instanties.
Volg je maatschappelijke en wettelijke evoluties op en implementeer je innovatieve verbeteringen

Kortom, je bent strategische partner, expert en architect van een veilig, gezond en motiverend werkklimaat.

Leidinggevende taken:

Vertaal de visie van SOLVA naar concrete doelstellingen voor het team en individuele collega’s.
Beheer projecten, capaciteiten en budgetten binnen je team.
Organiseer overleg, voer loopbaan-, functionerings- en evaluatiegesprekken en begeleid je teamleden.
Monitor trends in het werkveld en formuleer advies en voorstellen voor strategische verbeteringen.

Wie zoeken we?

Master- of bachelordiploma.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Diploma Preventieadviseur Niveau 1, of bereid dit te behalen.
Voldoe aan de voorwaarden van Boek II van de Codex welzijn op het werk.
Rijbewijs B is een pluspunt.
Ervaring als leidinggevende is een voordeel.
Klantvriendelijk, integer, collegiaal, flexibel en maatschappelijk geëngageerd.

Competenties:
Samenwerken, betrokken zijn en kwalitatief handelen.
Medewerkers motiveren en gedifferentieerd aansturen.
Positief beïnvloeden en overtuigen.
Conceptueel denken en processen/structuren vormgeven.
Organisatiesensitiviteit en eindverantwoordelijkheid opnemen.

Professionele vaardigheden

Productieprocessen optimaliseren
Ondersteunen bij veranderingen
Deelnemen aan werkgroepen
Arbeidsrisico's identificeren
Maatregelen voor risicopreventie bepalen
Een risicomatrix opstellen
Sensibiliseren rond QHSE
Procedures opstellen voor gezondheid en veiligheid op het werk
Actieplannen uitwerken
De naleving van preventiemaatregelen controleren (QHSE)
Rapporten opstellen
Het QHSE beleid evalueren
Bedrijfsprocessen analyseren
De architectuur van de ICT-systemen analyseren
Veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk analyseren
Projecten opvolgen

Wat bieden we?

Salaris: voltijds, geïndexeerd tussen € 4.686,74 en € 6.896,09 bruto/maand.

Benieuwd wat dit concreet voor jou betekent? We bezorgen je graag een persoonlijke loonsimulatie op maat. Je kan hiervoor eenvoudig contact opnemen via hr@so-lva.be.

Extralegale voordelen:

groeps- en hospitalisatieverzekering,
maaltijd- en ecocheques,
cafetariaplan met o.a. fietsleasing,
en andere gangbare sociale voorzieningen…….

Een organisatie die niet alleen streeft naar kwalitatieve output, maar ook oprecht aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Een uitdagende, volwaardige leiderschapsrol in een dynamisch en professioneel team.

Bekijk ons volledige aanbod en ontdek wat SOLVA jou te bieden heeft.

Praktische info

Voor deze procedure werkt Solva samen met Search & Selection. Reageren kan via deze link

Kies daar voor de knop ‘ik ben geïnteresseerd’ en voeg je motivatiebrief, cv en diploma samen toe. Zorg in je cv of motivatiebrief voor een gedetailleerde omschrijving van je relevante ervaring, zodat jouw profiel optimaal beoordeeld kan worden in functie van deze vacature.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.

Selectiestappen:

Eliminerende verkennende gesprekken: online - minimaal 14 dagen na inschrijving, datum te bepalen.
Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte:
Voorbereiding thuisopdracht: de opdracht wordt uitgestuurd de dag na het verkennend gesprek indien dit een weekdag is. Je krijgt twaalf dagen om de opdracht uit te werken.
Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – datum te bepalen.
Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.

Voor meer specifieke informatie over de procedure kan je contact opnemen met Torben Callens, senior HR-consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80.

Voor meer specifieke informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met het waarnemend diensthoofd Jo Van Welden via jo.van.welden@so-lva.be of 0496 99 49 14.

Vind ons hier
SOLVA

Gentsesteenweg 1 B, 9520 Sint-Lievens-Houtem

Bereken je route