
Bpost streeft ernaar een inclusieve omgeving te creëren, gedragen door uitdagende projecten en inspirerende samenwerkingen. Met onze medewerkers centraal in onze organisatie geloven wij in carrières in plaats van louter jobs.
Als onderdeel van de internationale groep bnode is bpost geëvolueerd van de Belgische postoperator tot een regionale en digitale expert in pakketlogistiek.
Met een sterke focus op sociale en ecologische duurzaamheid vormen onze medewerkers de basis van alles wat we doen. We stimuleren een cultuur die diversiteit, inclusie en loopbaanontwikkeling ondersteunt, zodat elk teamlid de kans krijgt om te groeien en succesvol te zijn.
Bijdragen tot het welzijn en het engagement van alle medewerkers en de algemene performante van de business verbeteren door voor de hem toegewezen sites op te treden als adviseur en coach van het operationele middel- en eerstelijnsmanagement (in toepassing van de wettelijke verplichtingen beschreven in de CODEX “welzijn op het werk” voor 6 domeinen ervan:
Voor het 7de domein (de psychosociale belasting) zal de preventieadviseur signalen kunnen herkennen en de link leggen met de collega’s van psychosociale preventie.
We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:
Waarom bpost?
Zo zorgen we ervoor dat jij elke dag graag bij ons komt werken:
Een interessant pakket:
Werk en privé in balans:
Werkzekerheid en groeikansen:
Gelijke kansen voor iedereen: