Hoofd van de gemeenschappelijke preventiedienst / preventieadviseur
stad & OCMW Sint-Niklaas

Hoofd van de gemeenschappelijke preventiedienst / preventieadviseur

  • stad & OCMW Sint-Niklaas
  • Sint-Niklaas
  • Niveau 1
  • Vacature
  • 1 dagen geleden
  • Deadline: 2026-03-18
  • Solliciteer nu

Over stad & OCMW Sint-Niklaas

Wil jij mee bouwen aan een veilige, gezonde en motiverende werkomgeving voor meer dan 1.800 medewerkers bij stad, OCMW, lokale politie en stedelijk onderwijs Sint-Niklaas?

Ben je een ervaren preventieadviseur niveau 1 met een sterke visie en ambitie om een team te laten groeien? Dan ben jij misschien het nieuwe diensthoofd dat we zoeken voor onze GidPBW (gemeenschappelijke interne dienst preventie en bescherming op het werk).

Jouw impact

Als diensthoofd – preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 draag je samen met jouw team en de hiërarchische lijn het preventie- en welzijnsbeleid van onze organisatie. Je zet doelgericht in op veiligheid, gezondheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en alle andere welzijnsdomeinen binnen de Codex Welzijn op het Werk. Je wordt het aanspreekpunt voor welzijnsbeleid binnen onze brede organisatie én een verbindende schakel tussen interne partners, leidinggevenden, medewerkers, de externe dienst PBW en de arbeidsinspectie.

De functie

  • je geeft inspirerend leiding aan de preventieadviseurs van de stad Sint-Niklaas.
  • je bouwt de werking van de GidPBW verder uit en zet strategische lijnen uit.
  • je bewaakt de wettelijke verplichtingen binnen alle welzijnsdomeinen.
  • je zorgt voor de kwaliteitsvolle uitvoering van o.a. risicoanalyses, actieplannen, rondgangen, analyses, jaarverslagen, EAO-verslagen, verplichte documenten en comité-werking.
  • je werkt nauw samen met de externe dienst PBW en fungeert als eerste aanspreekpunt.
  • je adviseert bestuur en leidinggevenden over het preventiebeleid en ondersteunt hen bij implementatie. je bent het aanspreekpunt voor de arbeidsinspectie.
  • je stelt het globaal preventieplan en de jaaractieplannen op en volgt de uitvoering op.
  • je analyseert arbeidsongevallen en adviseert passende preventiemaatregelen.

Je komt terecht in een grote, diverse organisatie die volop inzet op welzijn, vernieuwing en samenwerking. Je krijgt de kans om écht impact te maken op de veiligheid en gezondheid van honderden medewerkers én de toekomstige ontwikkeling van de GidPBW mee vorm te geven.

Wie zoeken we?

Je beschikt over een masterdiploma en een getuigschrift preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 en je hebt minimaal 2 volle jaren gewerkt binnen een interne dienst PBW als preventieadviseur niveau 1 OF

Je beschikt over een bachelordiploma en een getuigschrift preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 en je hebt minimaal 2 volle jaren gewerkt binnen een interne dienst PBW als preventieadviseur niveau 1. Je slaagt bovendien voor een capaciteitstest. Deze proef onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau en wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.  

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).Je bent van onberispelijk gedrag.Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.Je bent lichamelijk geschikt voor de functie Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat bieden we?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2025)

  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
  • Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR
  • Brutoloon met 24 jaar anciënniteit (maximum): 6.013,18 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

  • Vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
  • Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
  • Hospitalisatieverzekering via Ethias• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
  • Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
  • Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten … 

Niet-financiële voordelen

  • 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
  • 14 feestdagen
  • Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
  • Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
  • Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
  • Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Praktische info

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 18 maart 2026 via het online formulier: https://www.sint-niklaas.be/jobs

Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.

Google Maps Image

Vind ons hier
stad & OCMW Sint-Niklaas

Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas