Provincie Antwerpen
Preventieadviseur
De Gemeenschappelijke Preventiedienst (GPD) bestaat uit twee preventieadviseurs en een deeltijdse administratieve medewerker. De dienst ondersteunt de verschillende werkgevers van provincie Antwerpen bij de uitwerking en uitvoering van hun welzijnsbeleid. De GPD wil het welzijn van medewerkers versterken door het structureel te verankeren in het bredere organisatiebeleid. Daarom werkt de dienst nauw samen met het departement Personeel, waar ze deel van uitmaakt.
Als preventieadviseur help je meebouwen aan een veilige en gezonde werkomgeving. Samen met je collega’s preventieadviseur neem je de wettelijke opdrachten op voor een 25-tal provinciale entiteiten, verspreid over de hele provincie Antwerpen. Daarbij werk je samen met collega’s op alle niveaus van de organisatie: van uitvoerende medewerkers tot directeurs. Wat deze functie extra boeiend maakt, is de grote variatie.
Je komt in heel uiteenlopende werkomgevingen terecht: van een cultuurhuis en parken tot labo’s en landbouwsites. Daardoor krijg je een brede kijk op risico’s, welzijn en preventie in de praktijk. Tegelijk krijg je veel autonomie om je werk mee te organiseren en eigen accenten te leggen. Je krijgt de kans om de werking van de preventiedienst verder mee vorm te geven, projecten op te nemen vanuit je talenten en samen een sterk verhaal uit te bouwen. Je vormt mee de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en lokale preventiewerking op het terrein.
Je neemt onder meer deze (wettelijke) taken op als preventieadviseur:
Herken je jezelf in volgende talenten?
Je werkt vanuit het provinciehuis in Antwerpen, maar bent ook regelmatig aanwezig op andere provinciale locaties. Zo ondersteun je werkgevers en directies optimaal en help je welzijn op het werk mee realiseren. Daarom beschik je bij voorkeur over een rijbewijs B. Voor je verplaatsingen zijn dienstwagens beschikbaar.
Je start in salarisschaal A1a: het halftijds bruto maandsalaris ligt tussen € 1.970,87 € en € 3.066,80.Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 17 mei 2026 via de solliciteerknop.
Stap 2: Cv-screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
Stap 3: Check je mail!
Als je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, ontvang je in de week van 20 mei 2026 van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview dat plaatsvindt op 28 mei 2026 in het provinciehuis.
Stap 4: Opdracht gevolgd door een competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket, op de dag van het interview zelf. Je zal voorbereidingstijd krijgen om deze case dan nadien toe te lichten aan de selectiejury. Nadien volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Deze datum staat vast, dus reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 2 jaar.
Stap 6: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.
We bieden je een halftijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Je werkt ongeveer 19 uren per week, flexibel in te vullen in overleg met je team.
Je zal werken in het provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan, Mieke Robijns, via 03 240 51 91 of mieke.robijns@provincieantwerpen.be.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie je graag verder via 03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be.