
Ben jij een gedreven preventieadviseur die écht het verschil wil maken voor meerdere lokale besturen? Op zoek naar een job met veel autonomie, variatie en ondersteuning van een sterk netwerk? Dan is dit jouw kans. Solliciteer nu en versterk onze intergemeentelijke preventiedienst!
Elk bestuur is als werkgever verplicht een interne preventiedienst op te richten. WVI wil besturen die dit wensen hierin ondersteunen. Daarom richtte WVI een GIDPBW op, of gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Het voordeel van een preventiedienst op intergemeentelijk niveau is dat de preventieadviseurs fulltime met de materie bezig zijn en dat de opvolging van de wetgeving voor alle besturen samen gebeurt.
In samenwerking met de externe preventiediensten staat de preventieadviseur het bestuur bij in zijn opdracht als werkgever om het welzijn van hun werknemers te behartigen.
Bij WVI krijg je de unieke kans om jouw expertise als preventieadviseur in te zetten voor lokale besturen die rekenen op jouw advies, inzicht en betrokkenheid. Als intergemeentelijk preventieadviseur werk je niet voor één organisatie, maar voor meerdere gemeenten die samen investeren in welzijn op het werk.
De deelnemende gemeenten van de intergemeentelijke samenwerking zijn Alveringem, Damme, Jabbeke, Nieuwpoort, Mesen, Beernem, Oostkamp en Zedelgem.
Je werkt, samen met je collega, in en voor een aantal van deze lokale besturen.
Extralegale voordelen:
Aanwervingsprocedure
We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een mondelinge selectieproef met schriftelijke voorbereiding. Wanneer je ook slaagt voor deze proef volgt een assessment bij een extern selectiebureau en een eindgesprek met de directie van WVI.
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanwerven met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “medewerker” (bachelor) of “assistent-deskundige” (indien geen bachelor) volgens het administratief en geldelijk statuut van WVI.
De andere geslaagde kandidaten komen in een wervingsreserve.
Hoe solliciteren ?
Bezorg ons je kandidatuur, via jobs@wvi.be, met :