Diensthoofd Risicobeheersing - Preventieadviseur Niveau 1

Er is 1 vacature bij de dienst Risicobeheer van Empreva, geïntegreerd in de Algemene Directie Werving en Ontwikkeling van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA).

Empreva is de gemeenschappelijke interne preventie- en beschermingsdienst van bepaalde federale overheidsdiensten. De organisatie heeft als missie om aangesloten federale autoriteiten te ondersteunen bij het waarborgen van het welzijn, de veiligheid en de gezondheid van hun werknemers op de werkplek en bij te dragen aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden.

De Algemene Directie Werving en Ontwikkeling is het servicecentrum dat personeelsleden ondersteunt vanaf hun selectie en rekrutering tot aan het einde van hun loopbaan. Daarnaast ontwikkelt de afdeling de toepasselijke HR-regelgeving voor de federale administratie. Tevens is het een expertisecentrum voor advies en begeleiding op het gebied van verandering binnen de federale administratie.

De FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) is een federale horizontale overheidsdienst die federale organisaties ondersteunt op verschillende gebieden: IT, HR, organisatiebeheer, integriteitsbeleid, overheidsopdrachten. In andere domeinen, zoals budget en boekhouding, heeft de FOD een controlerende rol.

Als diensthoofd, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de dienst 'Risicobeheer'. Je zorgt voor de coördinatie en organisatie van de dienst om optimale en kwalitatieve diensten te leveren aan onze partners (federale overheidsdiensten, medewerkers, enz.).

Je voert verschillende taken uit:

• Je coacht je medewerkers en biedt hen individuele en gepersonaliseerde begeleiding, zodat ze hun kennis en talenten binnen de dienst volledig kunnen benutten en ontwikkelen.
• Je leidt de dienst en voert loopbaan-, functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je organiseert overleg binnen de werking van je dienst, organiseert informatiesessies en rapporteert aan de directeur en het beheerscomité van de Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (GIDPBW).
• Je beheert en leidt het technische comité (netwerk van preventieadviseurs van de GIDPBW) en zorgt voor de opmaak van de notulen en de opvolging van de voorgestelde acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor de leden van de Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (GIDPBW) voor ergonomie, hygiëne en veiligheid op het werk.
• Je adviseert werkgevers en personeelsleden om te voldoen aan alle verplichtingen voortvloeiend uit de welzijnswetgeving en zo een optimale werkomgeving te creëren en te garanderen.
• Je voert de wettelijke taken uit van een preventieadviseur niveau 1 zoals voorgeschreven door de wettelijke bepalingen inzake welzijn op het werk.
• Je stelt opvolgings- en controleverslagen op over veiligheid, preventie en welzijn op het werk.
• Je sensibiliseert leidinggevenden en personeelsleden (medewerkers, hiërarchische lijn en leden van overlegcomités), maakt hen bewust van het belang van naleving van normen en regels en helpt de werkgever bij het creëren en waarborgen van een optimale werkomgeving.
• Je actualiseert je kennis en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je ondersteunt en begeleidt je collega’s op het gebied van arbeidsveiligheid.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

• Je hebt een algemeen masterdiploma
• Je bent in het bezit van een aanvullend opleidingscertificaat preventieadviseur niveau 1
• Je hebt minstens 6 jaar professionele ervaring op het gebied van bescherming en preventie op het werk
• Je bent gemotiveerd om een enthousiast team van collega's te coördineren
• Je wilt bijdragen aan het welzijn van federale ambtenaren door hen proactief te sensibiliseren en te motiveren.

Niet vereist, wel een troef

• Je beschikt over een specialisatie in ergonomie of arbeidshygiëne, of je bent bereid de nodige inspanningen te leveren om deze te behalen
• Aangezien je in een tweetalige omgeving werkt, is kennis van het Nederlands een pluspunt.