Het recht op veilige, gezonde en waardige arbeid is een van de grondrechten van de werknemers. Het is om die reden dat de Europese wetgever regulerend optreedt inzake arbeidsomstandigheden in bedrijven. Hiertoe werd in de zogeheten Kaderrichtlijn 89/391/ EEG ter bevordering van de veiligheid en gezondheid van werknemers een aantal verplichtingen opgelegd. Centraal hierbij staat de plicht voor de werkgever om een beleid te voeren op het gebied van veiligheid en gezondheid. Daarbij dient hij samen te werken met de werknemers(vertegenwoordiging) en dient hij zich te laten ondersteunen door deskundigen.
