Gezondheidsbeleid in de onderneming

Bedrijven doen vandaag al heel veel rond veiligheid en milieu. Je kan je zelfs laten certificeren via bijvoorbeeld ISO14001 en de vrij nieuwe ISO45001. Maar wat met gezondheid?

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat gezondheid op het werk nog geen prioriteit is. Nochtans is deze omgeving een belangrijke factor voor je gezondheid. Aangezien we acht uur per dag op het werk doorbrengen, moet een gezonde werkomgeving op de to-dolijst van de werkgever staan, want zonder gezonde werknemers die goed in hun vel zitten, kan een bedrijf niet op volle toeren draaien. Fitte werknemers zijn minder vaak ziek, zijn productiever en tonen meer betrokkenheid bij de organisatie. Een preventief gezondheidsbeleid legt de nadruk op het motiveren en/of ondersteunen van de medewerkers en respecteren de individuele keuzevrijheid van werknemers op het vlak van gezondheid. Het bouwt verder op het welzijnsbeleid. Het is zeker niet altijd de wil die ontbreekt maar soms weet men gewoon niet hoe eraan te beginnen, botst men op weerstand, weet men niet waar je hulp kan vinden.

Vandaar deze studienamiddag om je op weg te helpen om zelf een gezondheidsbeleid op te starten in je onderneming. Voel je jezelf als preventieadviseur niet direct aangesproken stuur of breng dan een collega mee die deze kar wil trekken. We hebben gekozen voor een combinatie van beleidsinformatie en praktijkervaringen. We hebben niet de grote bedrijven gevraagd omdat we vaak de opmerking horen “Ja maar, die hebben de middelen om er wat aan te doen”. Dat willen we net voorkomen en je zal zien dat je met beperkte middelen toch heel wat kan realiseren.