Ken jij de 8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen?

Kom jij in je onderneming in aanraking met intern verkeer? En ben jij je bewust van de risico's bij interne transportmiddelen? Bekijk hier de 8 mogelijke oorzaken van risico's bij intern transport.

De 8 oorzaken

In't kort

Onervarenheid en/of te weinig opleiding en voorlichting.
Onvoldoende motivatie of veiligheidsbewustzijn.
Roekeloosheid, rijsnelheid, rijgedrag, …
Ontbreken van instructies of het niet naleven hiervan.
Verkeer inschatten van het gewicht of het zwaartepunt.
Technische infrastructurele tekortkomingen.
Gebrek aan toezicht en opvolging.
Het ontbreken van een intern verkeersplan.

Meer weten?

Kom jij in je onderneming in aanraking met intern verkeer? Wil je graag de verschillende weggebruikers scheiden om mogelijke schade en ongevallen te voorkomen? En heb je hulp nodig bij een goed en transparant verkeersplan, ondersteund door verkeersvoorschriften?

Volg onze opleiding 'Intern verkeersplan opstellen' :-)

03/09 in Vlaams-Brabant & Brussel
10/09 in Antwerpen
22/10 in Oost-Vlaanderen

Meer tips & tricks?

Ga naar het Prebes YouTube kanaal!

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Doorblader een voorbeeld Veiligheidsnieuws op het Kenniscentrum

Nieuws

Minder werknemers afwezig door ziekte, eerste duidelijke daling in 25 jaar

Voor het eerst in 25 jaar is het aantal mensen dat niet kan gaan werken door ziekte duidelijk gedaald. Dat blijkt uit een studie van HR-bedrijf Securex bij meer dan 22.000 werkgevers uit de privésector. Vooral middellange afwezigheid van een maand tot een jaar neemt af.

Gezondheid
03 apr. 2026

Meer info

Nieuws

Burnout en het Wellbeing Action Plan in het Verenigd Koninkrijk

Hoge stress drijft werknemers in het ziekteverzuim in het Verenigd Koninkrijk. Slechts één op de vier voelt dat mentale gezondheid echt prioriteit krijgt op de werkvloer. Mental Health UK introduceerde in deze context het Welzijnsactieplan (WAP), een praktisch, persoonsgericht hulpmiddel dat ontworpen is om mentale gezondheid en welzijn te ondersteunen.