Ken jij de 8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen?

Kom jij in je onderneming in aanraking met intern verkeer? En ben jij je bewust van de risico's bij interne transportmiddelen? Bekijk hier de 8 mogelijke oorzaken van risico's bij intern transport.

De 8 oorzaken

In't kort

Onervarenheid en/of te weinig opleiding en voorlichting.
Onvoldoende motivatie of veiligheidsbewustzijn.
Roekeloosheid, rijsnelheid, rijgedrag, …
Ontbreken van instructies of het niet naleven hiervan.
Verkeer inschatten van het gewicht of het zwaartepunt.
Technische infrastructurele tekortkomingen.
Gebrek aan toezicht en opvolging.
Het ontbreken van een intern verkeersplan.

Meer weten?

Kom jij in je onderneming in aanraking met intern verkeer? Wil je graag de verschillende weggebruikers scheiden om mogelijke schade en ongevallen te voorkomen? En heb je hulp nodig bij een goed en transparant verkeersplan, ondersteund door verkeersvoorschriften?

Volg onze opleiding 'Intern verkeersplan opstellen' :-)

03/09 in Vlaams-Brabant & Brussel
10/09 in Antwerpen
22/10 in Oost-Vlaanderen

Meer tips & tricks?

Ga naar het Prebes YouTube kanaal!

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Doorblader een voorbeeld Veiligheidsnieuws op het Kenniscentrum

Nieuws

Alle Vlaamse gemeenten aangesloten bij BE-Alert

Sinds kort zijn alle 285 Vlaamse gemeenten aangesloten bij BE-Alert, het alarmeringssysteem van de overheid. De gemeenten kunnen zo het alarmeringsplatform inzetten in geval van een noodsituatie. Dat meldt het Nationaal Crisiscentrum.

17 sep. 2025

Meer info

Podcast

Podcastreeks SafetyTalk - aflevering 24: Samen terug aan het werk: re-integratie als gedeelde verantwoordelijkheid

In deze aflevering van SafetyTalk horen we Lode Godderis, CEO van IDEWE, over het actuele thema van ziekteverzuim en re-integratie. Hij benadrukt dat, naast de economische kant, re-integratie ook een maatschappelijk en persoonlijk onderwerp is. Het gaat hier dan ook eerder om een traject dat begint nog vóór iemand uitvalt, in plaats van een puur administratief proces. Het vraagt samenwerking, vertrouwen en open communicatie en dit tussen werknemer(s), leidinggevende, collega’s en andere posities die ondersteuning kunnen bieden zoals preventieadviseurs of HR-functies.