Nieuws
Veilig gedrag stimuleren op het werk
Informatie geven en sensibiliseren is niet voldoende om gedrag te veranderen. Wat werkt wel?
Informatie geven en sensibiliseren is niet voldoende om gedrag te veranderen. Wat werkt wel?
Een compliment krijgen is een belangrijke positieve ervaring. Betrap mensen terwijl ze het juiste doen.
Mensen imiteren onbewust het gedrag van andere mensen. Zorg dat je mensen aan boord hebt die het goede voorbeeld geven. Begin bij jezelf.
Bij het aanleren van nieuw gedrag, beperk je niet tot theoretische kennis. Begeleid mensen ook om het gewenste gedrag ook effectief uit te voeren. Oefenen, simuleren en on the job leren is de boodschap.
Ook herhaling is erg belangrijk: als we een (on)veilig gedrag drie tot vier keer herhalen, leidt dit tot een soort verworven gedrag. Het wordt een gewoonte.
Mijn vader die me zegt: rij veilig hé. Wat moet ik daar mee doen? Wat bedoelt hij daarmee? Gordel aandoen, aan de snelheid houden, bereid je voor, zorg dat je geslapen hebt, … Maak het concreet.
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
.jpg&w=1920&q=90)