Informatie geven en sensibiliseren is niet voldoende om gedrag te veranderen. Wat werkt wel?
1. Betrappen
Een compliment krijgen is een belangrijke positieve ervaring. Betrap mensen terwijl ze het juiste doen.
2. Imiteren
Mensen imiteren onbewust het gedrag van andere mensen. Zorg dat je mensen aan boord hebt die het goede voorbeeld geven. Begin bij jezelf.
3. Doen
Bij het aanleren van nieuw gedrag, beperk je niet tot theoretische kennis. Begeleid mensen ook om het gewenste gedrag ook effectief uit te voeren. Oefenen, simuleren en on the job leren is de boodschap.
4. Herhalen
Ook herhaling is erg belangrijk: als we een (on)veilig gedrag drie tot vier keer herhalen, leidt dit tot een soort verworven gedrag. Het wordt een gewoonte.
5. Concreet maken
Mijn vader die me zegt: rij veilig hé. Wat moet ik daar mee doen? Wat bedoelt hij daarmee? Gordel aandoen, aan de snelheid houden, bereid je voor, zorg dat je geslapen hebt, … Maak het concreet.
Meer informatie
- Gedrag, de zwakke schakel in veiligheid? | Veiligheidsnieuws 200
- Opleiding Strategische vaardigheden | Prebes
- Opleiding Veilig gedrag stimuleren op het werk | Prebes