Nieuws

Kinderkalender wordt sociaal event!

Elk jaar schreven een honderdtal kinderen zich in voor de tekenwedstrijd van de kinderkalender. De prijzen voor de winnaars werden uitgereikt tijdens een pretpark uitstap. Vanaf 2023 komen we met een nieuw concept! En dit voor alle leden.

06 aug. 2021

Elk jaar schreven een honderdtal kinderen zich in voor de tekenwedstrijd van de kinderkalender. De prijzen voor de winnaars werden uitgereikt tijdens een pretpark uitstap. Vanaf 2023 komen we met een nieuw concept!

Sociaal event voor álle leden

De kinderkalender, die enkel voor leden met kinderen bedoeld was, wordt vanaf 2022 breder bekeken. We zullen jaarlijks een sociaal event voor alle leden, met en zonder kinderen, organiseren. De kinderen zijn natuurlijk ook welkom. Hier wordt een apart programma voor voorzien.

Voor wie?

Alle Prebes leden
Inclusief kinderen

Wanneer?

Hier wordt later in 2022 meer over gecommuniceerd.

En de tekenwedstrijd?

Geen paniek, die zullen we niet volledig laten vallen.

We houden je op de hoogte!

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Doorblader een voorbeeld Veiligheidsnieuws op het Kenniscentrum

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Alle Vlaamse gemeenten aangesloten bij BE-Alert

Sinds kort zijn alle 285 Vlaamse gemeenten aangesloten bij BE-Alert, het alarmeringssysteem van de overheid. De gemeenten kunnen zo het alarmeringsplatform inzetten in geval van een noodsituatie. Dat meldt het Nationaal Crisiscentrum.

17 sep. 2025

Meer info

Podcast

Podcastreeks SafetyTalk - aflevering 24: Samen terug aan het werk: re-integratie als gedeelde verantwoordelijkheid

In deze aflevering van SafetyTalk horen we Lode Godderis, CEO van IDEWE, over het actuele thema van ziekteverzuim en re-integratie. Hij benadrukt dat, naast de economische kant, re-integratie ook een maatschappelijk en persoonlijk onderwerp is. Het gaat hier dan ook eerder om een traject dat begint nog vóór iemand uitvalt, in plaats van een puur administratief proces. Het vraagt samenwerking, vertrouwen en open communicatie en dit tussen werknemer(s), leidinggevende, collega’s en andere posities die ondersteuning kunnen bieden zoals preventieadviseurs of HR-functies.