Toxisch leiderschap enorme impact op burn-out
Nieuws

Toxisch leiderschap enorme impact op burn-out

Bij medewerkers met een toxische leidinggevende, loopt 54% risico op burn-out.

  • 27 feb. 2023
  • Veiligheidscultuur, Vertrouwenspersoon

Amper 1% van wie een leidinggevende heeft met een ondersteunende leiderschapsstijl loopt gevaar op een burn-out. Bij medewerkers met een toxische leidinggevende, loopt 54% risico op burn-out. Dat verrassende resultaat komt uit onderzoek van Securex in samenwerking met KU Leuven.

Ondersteunend leiderschap

Een ondersteunende leidinggevende

  • biedt autonomie
  • geeft medewerkers het gevoel dat ze zichzelf kunnen zijn
  • zorgt ervoor dat medewerkers achter het doel staan van hun taken of projecten staan en het werk als zinvol ervaren
  • creëren een gevoel van verbondenheid
  • laat medewerkers hun talenten optimaal benutten en ontwikkelen
  • biedt structuur in de vorm van zoveel mogelijk samen vastgelegde doelen en grenzen

Een toxische leider is daarentegen controlerend en passief en biedt noch structuur noch visie.

Een leidinggevende met een ongedefinieerde stijl bevat al deze kenmerken, maar niet in de mate dat hij als ondersteunende of toxische leider wordt beschouwd.

Invloed van leiderschapsstijl

Dat leiderschapsstijl heeft een grote invloed op het psychosociaal welzijn van werknemers is niet nieuw. De leidinggevende stijl zou tot 32 % van het mentaal welzijn bepalen. Ook de prestaties op het werk zijn afhankelijk van de stijl van leiddinggeven. Tot 24 % de performantie van werknemers.

1 op 3

Slechts een derde van de leidinggevenden biedt een ondersteunende leiderschapsstijl die een burn-out voorkomt.

Volgens het onderzoek heeft 5 %van de werknemers te maken met toxisch leiderschap.

62 %heeft een ongedefinieerde leider, die zowel ondersteunend als toxisch gedrag vertoont. Ook zo’n ongedefinieerde leiderschapsstijl kan leiden tot burn-out van medewerkers: 18 % van de werknemers van wie de leidinggevende een ongedefinieerde stijl hanteert, kan elk moment uitvallen.

Meer informatie

  • Ruim helft medewerkers loopt risico op burn-out bij toxisch leiderschap | HR Square
  • Lees meer in de volgende editie van Veiligheidsnieuws: Is motiveren zonder controleren zinloos? Over goed leiderschap en het welzijn van medewerkers

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Werken met derden

Werken met derden

  • Veiligheidscultuur, Wetgeving
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 195

Gerelateerde evenementen

Teambuilding met een veilig randje: geniet zonder de kater!

Teambuilding met een veilig randje: geniet zonder de kater!

  • Gezondheid, Veiligheidscultuur
  • Auditorium Provinciehuis
  • Eén dag

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Strengere en vroegtijdige aanpak van re-integratie

Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe regels die de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers grondig hervormen, met belangrijke implicaties op de codex over het welzijn op het werk en een directe impact op de rol van de preventieadviseurs-arbeidsartsen.
  • Gezondheid, Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 29 apr. 2025
Nieuws

FAQ psychosociale risico’s - FOD WASO

De FOD WASO kreeg heel wat vragen over de toepassing van de regelgeving betreffende de preventie van psychosociale risico’s. Die vragen en de antwoorden werden gebundeld in twee documenten met veel gestelde vragen (Frequently Asked Questions of FAQ).
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 29 apr. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks