Nieuws

Sinds 1 januari 2022 geeft de federale overheid de mogelijkheid om een terug-naar-werktraject (TNW-traject) te starten onder de begeleiding van de ‘Terug Naar Werk-coördinator’.

Het ‘recht op deconnectie’ wordt vanaf 1 februari 2022 verankerd in het federaal personeelsstatuut voor alle federale ambtenaren.

Wie lang ziek is - of geweest is - heeft het ontzettend moeilijk om weer aan een job te geraken. Terug Naar Werk-coördinatoren zullen voortaan langdurig zieken actief opzoeken, helpen, wegwijs maken én actief begeleiden naar werk, stelt minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke.

Iedereen kan een verschil maken in de preventie van zelfdoding. Ook als bedrijf kan je een belangrijke rol spelen in het mentaal welzijn van je werknemers door een klimaat op de werkvloer te creëren waar zelfdoding geen taboe is.   

Vier op de tien bedrijven handelen verzuim louter administratief af. Er is geen beleid en verzuimcijfers worden niet opgevolgd.

Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, noteerde het afgelopen jaar een lichte daling van het aantal dossiers rond psychosociale aspecten. 

Sinds januari 2020 dienen de externe diensten voorrang te geven aan het uitvoeren van opdrachten in het kader van screening, vaccinatie en tracing in het kader van de pandemie.

Stel je voor. Je haalt even koffie en een collega spreekt je aan over een ernstig incident. Wat doe je met die informatie? Het beroepsgeheim is een zwaarwichtige term, met zo mogelijk nog zwaardere strafsancties.

De federale overheid lanceert een informatie- en sensibiliseringscampagne om het onderwerp van mentaal welzijn op het werk bespreekbaarder te maken.

Afvalophalers en medewerkers van infolijnen blijven het slachtoffer van verbaal en/of fysiek geweld.