Ga aan de slag met de OiRA Psychosociale Risico’s (PSR)
Nieuws

Ga aan de slag met de OiRA Psychosociale Risico’s (PSR)

De FOD Werkgelegenheid heeft een nieuwe, gratis tool om psychosociale risico’s op de werkvloer te evalueren: de OiRA Psychosociale Risico’s (PSR). Deze online tool helpt KMO's en ZKO’s om op een zeer eenvoudige manier online hun risicoanalyse uit te voeren en een actieplan op te bouwen.

  • 27 mrt. 2025
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

OiRA-tool voor meerdere sectoren

Meestal is een OiRA-tool op maat gemaakt voor een specifieke sector, maar voor het eerst is er een OiRA-tool gepubliceerd die in meerdere sectoren kan worden gebruikt en focust op psychosociale risico's.

Gericht maatregelen nemen

Een risicoanalyse uitvoeren en van daaruit de nodige acties ondernemen is bij wet verplicht. OiRA PSR helpt daar gratis bij.

De nieuwe OiRA-tool voor psychosociale risico’s bestaat uit 6 modules, benaderd door te kijken naar de zogenaamde vijf A’s:

  1. Arbeidsorganisatie
  2. Arbeidsinhoud
  3. Arbeidsvoorwaarden
  4. Arbeidsomstandigheden
  5. Arbeidsverhoudingen

Door aandacht te besteden aan deze vijf A’s kunnen bedrijven gerichte maatregelen nemen om psychosociale risico's te verminderen en zo een gezonde en productieve werkomgeving te stimuleren.

Webinar Lancering OiRA PSR

Eind 2024 organiseerden het Belgisch focal point van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) en de FOD Werkgelegenheid een webinar om gebruikers kennis te laten maken met de nieuwe OiRA-tool.

De voordelen van OiRA voor ondernemingen

Het gebruik van OiRA biedt tal van belangrijke voordelen voor de onderneming:

  • De bescherming van medewerkers tegen ongevallen en beroepsziekten groeit. Op korte en op lange termijn.
  • Minder afwezigheden zorgen voor meer productiviteit, voor het beter respecteren van deadlines en voor lagere verzekeringspremies. Kortom: voor een financieel gezondere onderneming.
  • Betrek medewerkers positief en constructief bij de risicoanalyse en de acties die hieruit volgen. Zo bouw je een sterke reputatie op als werkgever en als bedrijf, en vergroot de collegialiteit.
  • Toch een ongeval? Je vermijdt extra kosten zoals boetes of schadeclaims, en je hebt een sterker dossier bij de verzekering.
  • Je bent altijd voorbereid op een bezoek van de inspectie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk.
  • Je gaat met kennis van zaken in dialoog met de externe preventieadviseur. Daarnaast geniet je maximaal van de verplichte aansluiting bij een externe preventiedienst.

Nieuwe functies van OiRA

In het najaar van 2023 werden een aantal nieuwe functies aan de OiRA-tool toegevoegd. De belangrijkste nieuwigheden zijn:

  • de mogelijkheid om projecten van risicoanalyses te delen met meerdere gebruikers (bijvoorbeeld binnen dezelfde organisatie), waarbij deze gebruikers kunnen deelnemen aan de online risicoanalyse en commentaar kunnen geven op een bestaand project.
  • validatiefunctie: men kan de externe dienst uitnodigen om commentaar te maken op hetgeen opgesteld werd, waarbij na validatie de tool vergrendeld wordt.
  • de mogelijkheid om zich (anoniem) in te schrijven op de OiRA-nieuwsbrief , zowel op sector-, tool-, land als Europees niveau.
  • Meer informatie

Bron: Beswic

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Supervisie vertrouwenspersonen

Supervisie vertrouwenspersonen

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 145
Webinar
Omgaan met rouw en verlies op het werk

Omgaan met rouw en verlies op het werk

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225
Coachende vaardigheden

Coachende vaardigheden

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 420
Webinar
Digitale stress en hyperconnectiviteit

Digitale stress en hyperconnectiviteit

  • Psychosociaal, Gezondheid, Competentieontwikkeling
  • Online
  • In Company
  • Eén dag
  • 225

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Motivatie op de Belgische werkvloer onder druk

De algemene werkmotivatie van de Belgische werknemer is in drie jaar tijd significant gedaald. Terwijl oudere werknemers (60+) de hoogste motivatiecijfers blijven voorleggen, kampt de groep tussen 25 en 30 jaar met een gebrek aan motivatie.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 23 jan. 2026
Nieuws

Hoe gaan we om met imitatiedrang op de werkvloer?

Imitatiedrang helpt ons om gewenst gedrag snel over te nemen en versterkt de groepsband. Tegelijk stimuleert en normaliseert het helaas ook toxische gewoontes.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 09 dec. 2025

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks