Nieuws
Grensoverschrijdend gedrag aanpakken
Hoe voer je een proactief beleid tegen grensoverschrijdend gedrag op het werk?
Geweld en pesterijen op het werk maken deel uit van de psychosociale risico’s op het werk. De werkgever moet alle nodige maatregelen treffen om die risico’s te voorkomen en om de schade ervan te voorkomen en te beperken.
Psychosociaal welzijn op het werk is een actueel onderwerp, zowel binnen de Welzijnswet als op de werkvloer. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om hierop in te zetten, maar zijn zich hier niet altijd van bewust. Nochtans loont een psychosociaal welzijnsbeleid de moeite.
Belangrijk is dat er een proactief beleid wordt gevoerd en dat dit geïntegreerd is in het volledige welzijnsbeleid van de organisatie.
Emely Theerlynck geeft op Prenne 55 een webinar over grensoverschrijdend gedrag op het werk:
Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).
