Pas op met foute "grapjes"
Nieuws

Pas op met foute "grapjes"

Mogen mopjes nu ook al niet meer? Wat moet je weten over ongewenst seksueel gedrag op het werk?

  • 22 aug. 2022
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Mogen mopjes nu ook al niet meer? Wat moet je weten over ongewenst seksueel gedrag op het werk?

Seksuele intimidatie op het werk is elke vorm van seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander seksueel-getint gedrag (verbaal, nonverbaal of fysiek) in de werkomgeving, die als ongewenst worden ervaren. Dit kan veroorzaakt worden door mensen binnen de organisatie (collega’s, leidinggevenden), maar ook door derden (klanten, cliënten, patiënten).

Wat kan en wat kan niet? Hoe verhouden seksime, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag zich tot elkaar? Gelden er bijzondere regels op de werkvloer? Luc Goemaere en Annick Alders lichten het toe in een nieuwe octopussessie.

Meer strafvervolgingen bij OSGW

Het aantal strafvervolgingen op basis van psychosociale risico's nam de afgelopen jaren stelselmatig toe. Ook bij ongewenst seksueel gedrag op het werk (OSGW) neemt het aantal vervolgingen toe en een aantal dossiers werden afgehandeld onder grote mediabelangstelling. Het Hof van Cassatie bakent het begrip OSGW als volgt af: ’Om als grensoverschrijdend te worden beschouwd moeten de gedragingen objectief afbreuk doen aan de seksuele integriteit van een persoon, zoals die door het collectief bewustzijn van een bepaalde samenleving op een bepaald ogenblik wordt ervaren’. Een duidelijk evolutief begrip dus, waarbij de beoordeling van het al dan niet overschrijdend karakter door de dader irrelevant blijft en de mening van collega’s al evenzeer.

Wetgeving in de praktijk: ongewenst seksueel gedrag op het werk

In een eerste deel krijg je de wetgeving rond ongewenst seksueel gedrag op het werk op een behapbare manier uitgelegd (30 minuten). In het tweede praktijkgedeelte bespreken we cases, stellingen en vragen van deelnemers (2 uur).

Praktisch

Online webinar op 14 oktober 2022 van 9u tot 11u30

Doelgroep: officieel aangestelde vertrouwenspersonen

👉 Schrijf je snel in!

Concrete tips om meteen toe te passen

Wat vinden deelnemers van de octopussessies?

“Deze concrete tips ga ik meteen toepassen” “De cases zijn heel herkenbaar” “Boeiende opfrissing van een aantal zaken” “Ik heb veel gehad aan alle tips doorheen de sessie”

Waarom “octopus”-sessies?

Octopussen leven onderwater en voelen feilloos aan wat er onder het oppervlak gebeurt. Ze zijn daarnaast bijzonder sociaal, intelligent en leervaardig. En is dat nu net niet wat er van jou als vertrouwenspersoon wordt verwacht? Jij houdt immers ook de vinger aan de pols bij de bedrijfssfeer en moet met je tentakels op alle niveaus voeling houden.

Meer informatie

  • Opleiding wetgeving in de praktijk voor vertrouwenspersonen | Prebes
  • Strafrechtelijke verantwoordelijkheid inzake arbeidsveiligheid: een update | Binnenkort in Veiligheidsnieuws
  • Seksisme, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag, what's in a name? | Cautius
  • Seksuele intimidatie op het werk | Arboportaal

Gerelateerde opleidingen

Webinar
Supervisie vertrouwenspersonen

Supervisie vertrouwenspersonen

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 145
Webinar
Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

Octopus sessie - Plagen of Pesten? Meer dan 3 letters verschil

  • Psychosociaal, Wetgeving, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • online
  • In Company
  • Eén dag
  • 165
Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

Inzicht in jezelf en de ander voor effectievere samenwerking – Insights Discovery

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 750
Veerkracht en zelfzorg

Veerkracht en zelfzorg

  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon, Competentieontwikkeling
  • Officenter Aalst
  • In Company
  • Eén dag
  • 420

Veiligheidsnieuws

Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

Gerelateerde artikels & podcasts

Nieuws

Commissie tegen agressie bij publieke functies

Op 19 november 2025 werd formeel de vzw “Commissie tegen agressie bij publieke functies” opgericht. De commissie startte op 20 oktober 2020 op initiatief van Vias als een informele werkgroep van betrokken professionals die de nood zagen aan een gestructureerde aanpak van agressie tegen medewerkers in de publieke sector.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 23 apr. 2026
Nieuws

Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk 2026

De Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk op 28 april 2026, georganiseerd door de ILO, richt zich op het waarborgen van een gezonde psychosociale werkomgeving. Het doel is het voorkomen van werkgerelateerde psychosociale risico's die de fysieke en mentale gezondheid van werknemers kunnen schaden.
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
  • 20 apr. 2026

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

Nieuwsbrief

Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

Tweewekelijks

Vacatureflash

Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

Elke donderdag

Opleidingen

Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

Wekelijks

Starters

Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

Driemaandelijks