Pas op met foute "grapjes"
Nieuws

Pas op met foute "grapjes"

Mogen mopjes nu ook al niet meer? Wat moet je weten over ongewenst seksueel gedrag op het werk?

  • 22 aug. 2022
  • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon

Mogen mopjes nu ook al niet meer? Wat moet je weten over ongewenst seksueel gedrag op het werk?

Seksuele intimidatie op het werk is elke vorm van seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander seksueel-getint gedrag (verbaal, nonverbaal of fysiek) in de werkomgeving, die als ongewenst worden ervaren. Dit kan veroorzaakt worden door mensen binnen de organisatie (collega’s, leidinggevenden), maar ook door derden (klanten, cliënten, patiënten).

Wat kan en wat kan niet? Hoe verhouden seksime, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag zich tot elkaar? Gelden er bijzondere regels op de werkvloer? Luc Goemaere en Annick Alders lichten het toe in een nieuwe octopussessie.

Meer strafvervolgingen bij OSGW

Het aantal strafvervolgingen op basis van psychosociale risico's nam de afgelopen jaren stelselmatig toe. Ook bij ongewenst seksueel gedrag op het werk (OSGW) neemt het aantal vervolgingen toe en een aantal dossiers werden afgehandeld onder grote mediabelangstelling. Het Hof van Cassatie bakent het begrip OSGW als volgt af: ’Om als grensoverschrijdend te worden beschouwd moeten de gedragingen objectief afbreuk doen aan de seksuele integriteit van een persoon, zoals die door het collectief bewustzijn van een bepaalde samenleving op een bepaald ogenblik wordt ervaren’. Een duidelijk evolutief begrip dus, waarbij de beoordeling van het al dan niet overschrijdend karakter door de dader irrelevant blijft en de mening van collega’s al evenzeer.

Wetgeving in de praktijk: ongewenst seksueel gedrag op het werk

In een eerste deel krijg je de wetgeving rond ongewenst seksueel gedrag op het werk op een behapbare manier uitgelegd (30 minuten). In het tweede praktijkgedeelte bespreken we cases, stellingen en vragen van deelnemers (2 uur).

Praktisch

Online webinar op 14 oktober 2022 van 9u tot 11u30

Doelgroep: officieel aangestelde vertrouwenspersonen

👉 Schrijf je snel in!

Concrete tips om meteen toe te passen

Wat vinden deelnemers van de octopussessies?

“Deze concrete tips ga ik meteen toepassen” “De cases zijn heel herkenbaar” “Boeiende opfrissing van een aantal zaken” “Ik heb veel gehad aan alle tips doorheen de sessie”

Waarom “octopus”-sessies?

Octopussen leven onderwater en voelen feilloos aan wat er onder het oppervlak gebeurt. Ze zijn daarnaast bijzonder sociaal, intelligent en leervaardig. En is dat nu net niet wat er van jou als vertrouwenspersoon wordt verwacht? Jij houdt immers ook de vinger aan de pols bij de bedrijfssfeer en moet met je tentakels op alle niveaus voeling houden.

Meer informatie

  • Opleiding wetgeving in de praktijk voor vertrouwenspersonen | Prebes
  • Strafrechtelijke verantwoordelijkheid inzake arbeidsveiligheid: een update | Binnenkort in Veiligheidsnieuws
  • Seksisme, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag, what's in a name? | Cautius
  • Seksuele intimidatie op het werk | Arboportaal

Gerelateerde opleidingen

Veilig gedrag

Veilig gedrag

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

    Veiligheidsmanagement voor leidinggevenden

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

      Veiligheidscultuur verbeteren, gedrag blijft de uitdaging

        Webinar
        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        Omgaan met rouw en verlies op het werk

        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • online
        • In Company
        • Eén dag
        • 225

        Veiligheidsnieuws

        Veiligheidsnieuws is hét vakblad voor preventieadviseurs. Het bevat artikels, praktijkcases, nieuwe trends, onderzoeken … Het verschijnt 4 maal per jaar (72 pagina's) in maart, juni, september en december met een oplage van meer dan 8.000 exemplaren (6.500 print en 1.500 digitaal).

        Gerelateerde artikels & podcasts

        Nieuws

        Hoe ziet psychosociale preventie er in de praktijk uit?

        EU-OSHA publiceerde negen nieuwe case studies over psychosociale preventie, in de aanloop naar de campagne “Together for mental health at work”. Die campagnes leggen één patroon bloot: de organisaties die vooruitgang boeken, doen dat niet met grote programma’s, maar met kleine, volgehouden mechanismen die het gat vullen tussen de periodieke risicoanalyse en de dagelijkse werkvloer.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 11 aug. 2026
        Nieuws

        Campagne wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

        Een veilige werkomgeving begint met een cultuur waarin medewerkers weten dat grensoverschrijdend gedrag niet wordt aanvaard én dat er ondersteuning beschikbaar is wanneer het toch gebeurt. Om organisaties daarbij te helpen, stelt het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag gratis campagnemateriaal ter beschikking.
        • Psychosociaal, Vertrouwenspersoon
        • 13 jul. 2026

        Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

        Schrijf je hieronder in op één of meerdere van onze nieuwsbrieven of verken eerste even onze voorbeelden.

        Nieuwsbrief

        Het laatste nieuws in de preventiewereld, inclusief tips & tricks, ...

        Tweewekelijks

        Vacatureflash

        Overzicht van de nieuwe vacatures in de preventiewereld

        Elke donderdag

        Opleidingen

        Prenne, opleidingen, provinciale activiteiten, ...

        Wekelijks

        Starters

        Infomail waar we starters wegwijs maken in de preventiewereld

        Driemaandelijks